Qualifikationsziele

Die Gestaltung des Curriculums folgt der Leitlinie, Kompetenzen zu entwickeln, die für die berufliche Handlungsfähigkeit als (Nachwuchs-) Führungskraft von besonderer Bedeutung sind. Hierbei stehen folgende Qualifikationsziele im Mittelpunkt:

• Erbwerb von Fachkompetenzen zur Vorbereitung für die Übernahme und erfolgreiche Bewältigung von Managementaufgaben
• Persönliche Weiterentwicklung der Studierenden durch Selbst-, Team- und Konfliktmanagement
• Identifikation und Bearbeitung persönlicher Entwicklungsfelder durch individuelles Coaching

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