Institut für Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen (IPL)

Im Institut für Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen (IPL) werden alle Aktivitäten im Bereich Forschung, Entwicklung und Beratung in den Themenfeldern Personalentwicklung und lebenslanges Lernen gebündelt.

Die Ziele des Forschungsbereichs leiten sich aus dem Leitbild der HSW ab. Sie versteht sich als Institution, die die regionale Wirtschaft aktiv fördert und den Bildungsstandort Weserbergland sichert. Sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte bekommen durch die HSW Zugang zu wissenschaftlicher Weiterbildung. Die Unternehmen können mit Unterstützung der HSW ihre strategische Personalentwicklung und Mitarbeiter ihre Karrierechancen kontinuierlich ausbauen.

Das Institut verfolgt folgende Ziele:

• Forschung

Das IPL entwickelt neue Ansätze in den Themenfeldern Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen und führt deren wissenschaftlich begleitete Erprobung im Rahmen von Modellprojekten durch. Die Forschungsergebnisse werden in der Lehre und in der Weiterbildung kontinuierlich umgesetzt.

• Wissenschaftliche Weiterbildung

Das IPL entwickelt in Kooperation mit den Fachbereichen Wirtschaft, Informatik und Technik der HSW weiterbildende Zertifikatsprogramme und berufsbegleitende Studiengänge.

• Beratung

Die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen steht bei allen Aktivitäten der HSW im Mittelpunkt. Sie versteht sich als Partner in der Personalentwicklung und dem lebenslangen Lernen. Neben der Beratung organisiert das IPL einen kontinuierlichen Dialog zwischen Forschung und Praxis in den genannten Themenfeldern und fördert damit gleichzeitig den Netzwerkgedanken. Auch Berufstätige profitieren von der Beratungsleistung des IPL und werden bei ihrer Weiterbildungsplanung unterstützt.