Die HSW bietet ein produktives Arbeitsumfeld. Die kollegiale Arbeitsatmosphäre spiegelt sich in der Politik der offenen Bürotür und in kurzen Kommunikationswegen wider.
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Arbeiten an der HSW
Die Grundlage für den Hochschulerfolg bilden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HSW, sodass ihre Zufriedenheit ein wichtiges Ziel ist. Mitarbeiter profitieren von folgenden Vorteilen:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Um besser auf die unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnisse eingehen zu können, gibt es an der HSW flexible Arbeitszeitmodelle. Die Grundlage bildet die Vertrauensarbeitszeit, sodass es zwar eine vertragliche vereinbarte Arbeitszeit, jedoch keine Kernzeit gibt. Die HSW vertraut darauf, dass die Arbeitszeit von jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter entsprechend eingehalten wird. So ist es möglich Arbeitsbeginn, Pause und Feierabend flexibel zu legen. Zudem besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Altersvorsorge stellt heutzutage nur noch eine Grundsicherung dar. Deshalb gewinnt eine zusätzliche Absicherung immer mehr an Bedeutung. Aus diesem Grund bietet die HSW ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Entgeltumwandlung an. Auf diese Weise können sie einen Teil ihres Bruttogehalts in die betriebliche Altersvorsorge investieren und damit das steuer- und sozialversicherungspflichtige Einkommen reduzieren.
Weiterbildung
Die Qualifizierung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist eine Zukunftsaufgabe und lohnende Investition. Als Partner der Personalentwicklung für Unternehmen und Partner der persönlichen Entwicklung für Studierende und Weiterbildungsteilnehmende lebt die HSW die Haltung des lebenslangen Lernens auch bei ihrer Belegschaft. Deshalb unterstützt die HSW gezielt bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, indem gezielt auf die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen wird.
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Werte
Ziel und Maßstab allen Handelns an der HSW lassen sich in folgenden Werten zusammenfassen:
Eigenverantwortlich arbeiten
Die HSW bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Freiräume. Indem jede/r in ihren/seinen Aufgabenbereichen weitgehend eigenständig agiert, wird eine eigenverantwortliche Arbeitsweise gefördert.
Ideen verwirklichen
Frische Ideen sind immer willkommen. Die HSW hat für Vorschläge ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein offenes Ohr und fördert Ideen zur Weiterentwicklung von Bildungs- und Studienangeboten, Optimierung von Arbeitsprozessen und -organisation oder zur Steigerung der Außenwahrnehmung der Hochschule.
Im Team ans Ziel
An der HSW werden Teamwork und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben. Gemeinsam arbeiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, die Vision in die Tat umzusetzen.
Zukunft gestalten
Die Gestaltung der Zukunft besitzt an der HSW als erfahrenem Bildungsanbieter einen hohen Stellenwert. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt durch ihr/sein Engagement am Arbeitsplatz zur Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung in der Region bei.
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Stellenangebote
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