Trainerin, Coach und Supervisor bei COSTBA

Sarah Baumann arbeitet als Beraterin und Coach/Supervisorin (DGSv) zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Selbstmanagement, Rollenreflexion, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Themenschwerpunkte:

• Coaching von Führungstalenten, Nachwuchsführungstalenten, Mitarbeitenden und Teams
• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Supervision (Einzel, Team, Gruppe, Fall)
• Kollegiale Beratung
• Training
• Moderation von Prozessen und Konfliktsituationen
• Agilität und Remote Arbeiten

Geschäftsführer des Trainings- und Beratungsunternehmens EDV Kompetenz

Thomas Brückner ist Geschäftsführer des Trainings- und Beratungsunternehmens EDVKompetenz und arbeitet seit über 20 Jahren für Unternehmen im ostwestfälischen Raum. Sein Fokus im IT-Training liegt in der Umsetzung individueller Qualifikationsanforderungen in den Office-Anwendungen.

Themenschwerpunkte:

• Projektmanagement mit MS Project
• Office 365 Anwendungen

Professor für Personal- und Projektmanagement an der Hochschule Weserbergland

Prof. Dr. Timm Eichenberg ist seit 2011 als Professor für Personal- und Projektmanagement an der HSW tätig. Er ist zertifizierter Projektmanager (Project Management Professional nach PMI), Professional Scrum Master I und Professional Scrum Product Owner I. Darüber hinaus ist er Inhaber der Lizenz E für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430. Bis 2013 war er parallel im Personalbereich eines Energiekonzerns tätig.

Themenschwerpunkte:

• Projektmanagement
• Personalentwicklung
• Change Management
• Design Thinking und LEGO Serious Play
• Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

Trainer, Berater und Coach

Thomas Koch ist Diplom-Wirtschaftsingenieur und begleitet seit 25 Jahren als Führungskraft, Berater und Trainer komplexe Transformationen. Seine Kernkompetenz liegt in der Verbindung von technisch-betriebswirtschaftlichen mit sozialen Veränderungsprozessen. Thomas Koch ist zertifiziert als systemischer Coach und Organisationsentwickler. Er leitete mehr als 60 Change-Projekte in 30 mittelständischen Unternehmen.

Themenschwerpunkte:

• Beratung von Changemanagement-Prozessen
• Design und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Entwicklung und Coaching von Projektteams
• Transition und Performance Coaching von Führungskräften
• Trainings in Projekt-, Change- und Konfliktmanagement
• Krisenmoderation und -mediation

Professor für Leadership Practice an der Queen Mary University of London, Lehrbeauftragter

Prof. Dr. Stefan Krummaker ist Professor für Leadership Practice an der Queen Mary University of London und Lehrbeauftragter an unterschiedlichen europäischen Universitäten. Er ist darüber hinaus als Führungskräftetrainer, Executive Coach, Consultant und Referent tätig. Zuvor hat er viele Jahre an der Leibniz Universität in Hannover gearbeitet und war lange Zeit für ein Touristikunternehmen tätig. Er forscht und publiziert zu Inhalten und Ausprägungen effektiver Führung in Veränderungsprozessen, zur Veränderungskompetenz von Führungskräften sowie zur Rolle und zum Beitrag von Geführten in Führungsprozessen.

Themenschwerpunkte:

• Effektive Führung in Veränderungsprozessen
• Leadership
• Organisationale Energie
• Changemanagement
• Followership

Beraterin, Coach, Moderatorin und Trainerin

Kerstin Krämer ist Expertin für psycho-soziale Gesundheit und berät seit vielen Jahren Unternehmen verschiedenster Branchen sowie Verwaltungen, Hochschulen und soziale Einrichtungen. Sie unterstützt als systematisch-lösungsfokussierte Coach zudem Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.

Themenschwerpunkte:

• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Kommunikation beginnt im Körper und nicht im Kopf (nach Maja Storch)
• Systematisch-lösungsfokussiertes Konfliktmanagement
• Selbstmanagement und Resilienz
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Professor für Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen

„Ich freue mich sehr, Menschen in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung für eine Weile begleiten zu dürfen. Die Potenziale sind da, ich unterstütze bei ihrer Entfaltung.“

Hans Ludwig Meyer ist Professor für Personalentwicklung und lebenslanges Lernen an der Hochschule Weserbergland. Er ist ausgebildeter Coach (EASC) und transaktions-analytischer Berater (DGTA) und verfügt über mehr als 20 Jahre Lehr- und Trainingserfahrung. Außerdem war er über 20 Jahre als Führungskraft tätig, zuletzt als Präsident der HSW.

Themenschwerpunkte:

• Führung und Persönlichkeit
• Sustainable Leadership
• Menschliches Verhalten besser verstehen
• Vernetztes Denken
• Kollegiale Beratung

Leitung zedita
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Sebastian Reh ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der HSW und Leiter des Zentrums für digitale Transformation und neue Arbeit (zedita). Er forscht als externer Doktorand am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover in den Bereichen Wandel der Arbeit, Innovation, Entrepreneurship sowie Intrapreneurship.

Themenschwerpunkte:

• Design Thinking
• Design Sprint
• Innovation
• Agile Arbeitsweisen
• Systemische Beratungsansätze

Dozentin und Coach für Führung und Persönlichkeitsentwicklung

Sonya Schlüter kombiniert Erkenntnisse der Neurobiologie und Psychologie und setzt speziell ausgebildete Seminarschauspieler zum Thema Ausstrahlung und Kommunikation ein.

Themenschwerpunkte:

• Führungspersönlichkeit stärken und Potenziale ausbauen
• Verbesserte Zusammenarbeit im Team
• Wirkungsvoll kommunizieren
• Erfolgreiche Konfliktlösung
• Individuelles Ziel- und Selbstmanagement
• Überzeugungskraft und Charisma aufbauen
• Mentale Stärke für herausfordernde Situationen

Leitung „Länger besser leben.“-Institut
Professor für Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prof. Dr. med. Peter Schulte ist Facharzt für Allgemeinmedizin, Sportmedizin sowie ärztlicher Psychotherapeut. Im Fokus seiner Arbeit stehen stress-assoziierte Erkrankungen, die Rolle der Führungskraft im Kontext beruflicher Gesundheit und das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Themenschwerpunkte:

• Gesundes Führen im Unternehmen
• Prävention von Stress und Burn-Out
• Beratung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement in allen Facetten
• Suchtprävention im Betrieb
• Coaching von Führungskräften
• Durchführung, Analyse und Beratung der psychischen Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen

Führungs- und Vertriebstrainer sowie Berater, Coach und Wirtschaftsmediator

Jürgen Stoffregen ist Führungs- und Vertriebstrainer sowie Berater, Coach und Wirtschaftsmediator mit langjähriger Führungs- und Projekterfahrung. Seine umfangreichen Erfahrungen bringt er insbesondere bei Veränderungsprozessen analytisch und gewinnbringend ein, um so den bestmöglichen Nutzen für alle Teilnehmenden beziehungsweise Unternehmen zu erreichen.

Themenschwerpunkte:

• Training, Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften sowie Vertriebsmitarbeitenden
• Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung
• Coaching mit den Schwerpunkten Führung und Vertrieb
• Initiierung und Betreuung von Veränderungsprozessen
• Moderation von Prozessen und Konfliktsituationen
• Wirtschaftsmediation
• Betriebswirtschaftliche Planspiele

Stellv. Dekan Fachbereich Wirtschaft
Professor für Marketing und Methodenkompetenz

Prof. Dr. André von Zobeltitz ist Professor für Marketing und Methodenkompetenz an der HSW. In seinen Trainings verbindet er seine mehr als zehnjährige Praxiserfahrung als Trainer mit interaktiven Bestandteilen sowie wissenschaftlichen Komponenten. Als zertifizierter Firo-B®-Trainer liegen seine Schwerpunkte in den Bereichen Design Thinking, Kommunikation und Moderation.

Themenschwerpunkte:

• Design Thinking
• Gesprächsführung und Kommunikation
• Moderation von Gruppen und Konflikten
• Train-the-Trainer-Methodenausbildung
• FIRO-B® zur Reflexion zwischenmenschlicher Interaktionen in den Bereichen Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Planspiel beCEO

Executive Trainer und Coach; Geschäftsführerin

Katrien Wayenberg ist seit fast 20 Jahren als Executive Coach und Trainer in den Bereichen Führung, Kommunikation und Transformation tätig. Als Chief Empowerment Officer ihrer Firmen Natural language solutions GmbH und Natural business solutions GmbH ist sie im Auftrag des deutschen Mittelstands sowie verschiedener Großkonzerne landesweit und international tätig. Zertifizierungen und Erfahrungen als Design Thinking Practitioner, Moderator und Change Manager runden ihr Profil ab.

Themenschwerpunkte:

• Maßgeschneiderte und wirksame Kommunikation
• Führung: Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterkommunikation
• Kunden- und Vertriebskommunikation
• Motivation und Überzeugung
• Interkulturelle Zusammenarbeit
• Virtuos virtuell kommunizieren