Professor für Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen
Projektleiter zedita.zukunftsforum

Berufliche Qualifikation:

• 11/2023 Projektleiter zedita.zukunftsforum
• 09/2017 – 08/2023 Präsident der HSW
• 07/2010 – 03/2019 Leiter des Instituts für Personalentwicklung und lebenslanges Lernen
• 07/2010 – 07/2015 Vizepräsident der HSW
• 07/2010 – 01/2014 Dekan des Fachbereichs Wirtschaft der HSW
• 07/2010 Berufung zum Professor an der HSW
• 2003 – 2010 Stellvertretender Leiter der Berufsakademie Weserbergland e.V.
• 2000 – 2010 Fachbereichsleiter Wirtschaft an der Berufsakademie Weserbergland e.V.
• 2001 Promotion zum Dr. rer. pol.
• 1997 – 2000 Doktorand am Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung der Universität Hannover Thema der Doktorarbeit: Berufsausbildung im Dualen System – eine lohnende Investition? Zur ökonomischen Rationalität der betrieblichen Ausbildungsbereitschaft
• Haupt- und freiberufliche Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung
• Einjähriger Studienaufenthalt an der University of Newcastle-upon-Tyne Schwerpunkte: Labour Economics, Human Resource Management
• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover – Schwerpunkte: Arbeitsökonomie, Berufspädagogik, Personal und Arbeit
• Gewerblich-technische Ausbildung zum Mess- und Regelmechaniker

Aktivitäten in der Lehre:

• General Management (MBA): Führung und Personalmanagement, Führung und Persönlichkeit
• Praxis-/Projektstudium
• Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung:

• Aufbau des Zentrums für digitale Transformation und neue Arbeit (zedita)

Veröffentlichungen:

Bücher

• Grossmann, Stefan/ Meyer, Hans Ludwig (2002): Berufsausbildung im Dualen System – eine lohnende Investition? Zur ökonomischen Rationalität der betrieblichen Ausbildungsbereitschaft, Peter Lang GmbH, ISBN: 978-3631397114

Buchbeiträge

• Michael Städler, Eva Blochberger, Hans Ludwig Meyer (2018): Die standardisierte und zukunftsfähige Weiterbildung von Lehrkräften in Didaktik und E-Learning am Beispiel der Hochschule Weserbergland, in: Michael Städler und André von Zobeltitz (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, Schriftenreihe Hochschule Weserbergland: Hamburg, S. 115-122.

Weiterbildung:

• Tele-Tutor, Fachhochschule Furtwangen
• seit 2004 regelmäßige hochschuldidaktische Weiterbildung durch Teilnahme an Workshops des Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik für Niedersachsen (KHN)
• Prof. der Zukunft (HSW)
• Coach (EASC)
• Transaktionsanalytischer Berater (DGTA)

Mitgliedschaften:

• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF)
• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.
• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)

Sonstige Aktivitäten:

• Vorsitzender des pädagogischen Beirats der VHS Hameln-Pyrmont
• Mitglied der Steuerungsgruppe der regionalen Entwicklungskooperation Weserberglandplus
• Tätigkeit als Coach und Trainer
• Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung