Wir bieten Ihnen die unternehmensspezifische Entwicklung und Durchführung individueller diagnostischer Verfahren an. Hierzu zählen insbesondere Potenzialanalysen sowie individuelle Assessment Center. Die Verfahren können zur Standortbestimmung des Führungspotenzials von Nachwuchsführungskräften sowie im Rahmen von Besetzungsverfahren von Managementpositionen eingesetzt werden.

Es bestehen zwei Optionen:

• Anwendung des „HSW-Standard-Instruments“ mit leichten Anpassungen an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
• Entwicklung eines maßgeschneiderten Instruments für Ihr Unternehmen.

Unser konzeptionelles Vorgehen orientiert sich an der DIN 33430 für berufsbezogene Eignungsdiagnostik. Die Verfahren werden von einem Lizenzinhaber (E) für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen durchgeführt.