Neuer Artikel zu Corporate Coworking erschienen

Im renommierten Journal Culture and Organization (VHB: B) ist der Artikel „Curated informality in corporate coworking“ von Basti Reh (HSW) und Prof. Dr. Axel Haunschild (Leibniz Universität Hannover) veröffentlicht worden.

Die beiden Autoren untersuchen darin, wie die formalen Strukturen großer Organisationen auf die informellen Dynamiken von Coworking Communities treffen – und welche Spannungen, Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten sich daraus ergeben.

Besonders spannend: Sie identifizieren sechs Dimensionen „kurierter Informalität“ – von überraschender Andersartigkeit bis hin zu räumlichen Choreografien. Damit zeigen sie, dass Coworking für Unternehmen (Corporate Coworking) weit mehr ist als ein bloßer Tapetenwechsel. Vielmehr handelt es sich um ein komplexes Zusammenspiel aus Formalität, Informalität und bewusst kuratierten Erfahrungen, das Innovation fördert, aber auch neue Spannungsfelder eröffnet.

Der Beitrag bietet einen inspirierenden Blick darauf, wie Unternehmen informelle Praktiken gezielt nutzen und gestalten können, um Innovationsprozesse zu ermöglichen.

Über diesen Link gelangen Interessierte direkt zum Artikel (Open Access).