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Ramona Salzbrunn
Leitung Bereich Weiterbildung | Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Telefon: +49 5151 9559-20 salzbrunn@hsw-hameln.de
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Nach längerer Erkrankung von Mitarbeitenden stehen Unternehmen vor einer doppelten Herausforderung: rechtliche Pflichten erfüllen und gleichzeitig menschlich wie strukturiert handeln. Doch wie gelingt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis besonders in kleinen und mittleren Unternehmen, wo Routine und Ressourcen oft fehlen?
In diesem Seminar erfahren Sie, wie BEM ohne komplizierte Theorie funktioniert. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit klaren Prozessen, praxiserprobten Gesprächsleitfäden und sofort einsetzbaren Vorlagen typische Fallstricke vermeiden und so eine win-win-Situation für Beschäftigte und Unternehmen schaffen.
Mit diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit im BEM-Prozess und wissen genau, welche Rechte, Pflichten und Grenzen für Sie gelten. Sie erhalten sofort einsetzbare Vorlagen und Leitfäden, die Ihnen die Umsetzung im Arbeitsalltag erleichtern, und stärken Ihre Gesprächskompetenz für eine professionelle und empathische Kommunikation.
Darüber hinaus erhalten Sie praktische Orientierung, um ein funktionierendes BEM-System in Ihrem Unternehmen aufzubauen. Und nicht zuletzt bietet das Seminar Raum für Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden, denn gemeinsam lassen sich Herausforderungen noch besser meistern.
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung sowie alle, die betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen begleiten.
1 Trainingstag
03.06.2026 (09:00 - 16:00 Uhr)
Anmeldefrist
06.05.2026
Preis
429 €
Veranstaltungsort
Hochschule Weserbergland
Dipl.-Pädagogin, Betriebswirtin (BA), Mediatorin BM®, Coach (dvct), Expertin für BEM/BGM und Organisationsentwicklung, Trainerin, Moderatorin
Verena Liane Ottermann begleitet seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs-, Veränderungs- und Konfliktprozessen. Ihr Schwerpunkt liegt auf gesunder Zusammenarbeit, wirksamer Kommunikation, Konfliktklärung und nachhaltigem betrieblichen Gesundheitsmanagement. In ihrer Funktion als langjährige BEM-Managerin beschäftigt sie sich mit dem Aufbau, der Implementierung und Weiterentwicklung von BEM-Strukturen. Hierbei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf den Schnittstellen Mitarbeitende – HR – Führung – BR – Gesundheit. Sie verbindet fundierte pädagogische Expertise mit langjähriger Praxis in Coaching, Mediation, Krisenmanagement und Organisationsentwicklung.
Gerne entwickeln wir auch mit Ihnen gemeinsam passgenaue Seminarinhalte für Ihren konkreten Bedarf im Unternehmen. Sprechen Sie uns bei Interesse direkt an!
Angebot wählen*Offenes Zertifikatsprogramm: FKE FrühlingOffenes Zertifikatsprogramm: FKE HerbstOffenes Seminar: Grundlagen der EnergiewirtschaftOffenes Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement (PDF, 261 KB)
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