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Profil

Fachliche Schwerpunkte
Energierecht, Regulierungsrecht, Regulierungsmanagement, Wirtschaftsrecht, Kartellrecht, Mergers and Aquisitions, unternehmensstrategische Fragestellungen, Modulübergreifender Fachkoordinator Energiewirtschaft

Curriculum vitae

• Jahrgang 1953

Aus- und Weiterbildung

• 1972 Abitur in Braunschweig
• 1972 - 1974 Bundeswehrzeit in Braunschweig; Dienstgrad: Oberleutnant
• 1974 - 1980 Studium der Rechtswissenschaften, Westfälische Wilhelms-Universität, Münster
• Abschluss: 1. Staatsexamen
• 1980 - 1984 Assistent bei Prof. Dr. Dr. Lukes am Institut für Recht und Technik der Westfälischen Wilhelms-Universität, Münster
• 1981 - 1983 Referendarzeit im OLG-Bezirk Oldenburg
• Abschluss: 2. Staatsexamen
• 1987 Promotion zum Dr. jur.
• 2005-2008 mehrmalige Aufenthalte: Harvard Business School, Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Boston// USA (Strategic Management)

Beruflicher Werdegang

• 1984 - 1985 Nordwestdeutsche Kraftwerke AG, Hamburg, Referent Energiewirtschaftsrecht / Kartellrecht
• 1985 - 2000 PreussenElektra AG, Hannover, Referent Energiewirtschaftsrecht/Kartellrecht, ab 1994 Bereichsleiter Gesellschaftsrecht / Energiewirtschaftsrecht / Kartellrecht
• 1994 Zulassung als Rechtsanwalt
• 2000 - 2003 E.ON Energie AG, München, Bereichsleiter Kartellrecht/Energiewirtschaftsrecht,
• 2001 zusätzliche Übernahme Leitung Rechtsbereich mit Prokura
• ab 2002 Bereichsleiter Mergers & Acquisitions Westeuropa, sowie Generalbevollmächtigter der EW Wesertal GmbH, Hameln
• 2003 - 2013 E.ON Westfalen Weser AG, Herford / Paderborn, Geschäftsbereichsleiter Konzernangelegenheiten (Prokurist), in Doppelbänderfunktion Leading Expert Regulierung bei der E.ON Energie AG, jetzt E.ON Deutschland, Essen
• Seit 2007 Hochschule Weserbergland, Hameln. Tätig als Dozent in den Fachgebieten Energiewirtschaftsrecht, Regulierungsrecht und Regulierungsmanagement
• Mitglied des Senats (seit 2011)
• Verleihung der Honorarprofessur (2013)
• seit 2014 Rechtsanwalt - of Counsel bei der Rechtsanwaltskanzlei Clifford Chance, Düsseldorf

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2014 Dekan Fachbereich Wirtschaft an der Hochschule Weserbergland
• seit 2011 Professor für Personal- und Projektmanagement an der Hochschule Weserbergland
• 2012 - 2013 Leiter/Head of People Development bei der E.ON Business Services GmbH
• 2011 - 2012 Teamleiter Personalentwicklung bei der E.ON IT GmbH
• 2008 - 2011 Personalentwickler bei der E.ON IT GmbH
• 2004 - 2011 Freiberuflicher Dozent an der Berufsakademie Weserbergland/Hochschule Weserbergland
• 2003 - 2008 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Leibniz Universität Hannover
• 1997 - 2002 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover und der University of Oregon (USA)

Aktivitäten in der Lehre

• BW (B.A.), dual: Organisation und Projektmanagement, Unternehmensführung I,
• General Management (MBA), berufsbegleitend: Grundlagen des Managements, Führung und Personalmanagement, International Management, Forschungsmethodik
• BW (B.A.), berufsbegleitend: Personalmanagement
• Betreuung im Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in der Weiterbildung (Trainings)

• Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
• Führen und Motivieren in Veränderungsprozessen
• Projektmanagement: Grundlagen und Selbstverständnis
• Führen in Projekten: Das Projektteam zum Erfolg führen
• Planspiel Projektmanagement mit SimulTrain®
• Intensivvorbereitung auf die CAPM®/PMP®-Zertifizierung
• Durchführung von Potentialanalysen

Veröffentlichungen

Herausgeberschaften

• Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.) (2017): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017
• Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2015): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage Berlin 2015
• Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2011): Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2010): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2008): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008

Mitarbeit an Herausgeberschaften

• Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.) (2012) unter Mitarbeit von Behse, M. und Eichenberg, T.: Leadership - Best Practices und Trends, 2. Auflage, Wiesbaden 2012
• Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.) (2006) unter Mitarbeit von Behse, M. und Eichenberg, T.: Leadership - Best Practices und Trends, Wiesbaden 2006

Bücher

• Eichenberg, T./Hahmann, M./Hördt, O./Luther, M./Stelzer-Rothe, T. (2017): Unternehmensführung: Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen, Berlin/Boston 2017
• Jambor, P./Steinle, C./Eichenberg, T. (2008): Internationalisierung von KMU im Rahmen von regionalen Wertschöpfungssystemen: Ansätze, explorative Untersuchung und Konzeptentwicklung, Saarbrücken 2008
• Kubiak, J. M./Steinle, C./Eichenberg, T. (2008): Wissensmanagement in internationalen Unternehmungen: Berücksichtigung interkultureller Faktoren zur Optimierung wissensintensiver Wertschöpfungsprozesse, Saarbrücken 2008
• Eichenberg, T. (2007): Distance Leadership: Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen, Wiesbaden 2007
• Pössel, A./Steinle, C./Eichenberg, T. (2007): Führung von Führungskräften: Optimierung des Führungs- und Kooperationserfolgs von Führungskräften der mittleren Ebene, Saarbrücken 2007
• Barnert, M./Steinle, C./Eichenberg, T. (2007): Controlling von Auslandsentsendungen: Erfolgreiche Steuerung durch eine Entsendungs-Scorecard, Saarbrücken 2007 

Buchbeiträge

• Eichenberg, T./Bursy, R. (2017): Management von internationalen HR Shared Service Centern – Standortbestimmung und Bezugsrahmen; in: Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017, S. 3-8
• Eichenberg, T. (2017): Sicherstellung der Stakeholder-Akzeptanz als zentrale Aufgabe des Change Managements beim Aufbau eines internationalen HR Shared Service Centers; in: Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017, S. 237-253
• Bursy, R./Eichenberg, T. (2017): Schlüsselfaktoren für die Entwicklung einer nächsten Generation internationaler HR Shared Service Center; in: Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017, S. 303-307
• Steinle, C./Eichenberg, T./Weber-Rymkovska, J. (2016): Cultural Due Diligence als Erfolgsfaktor für internationale M&A-Transaktionen Konzept, Praxisschlaglicht und Empfehlungen; in: Müller-Stewens, G./Kunisch, S./Binder, A. (Hrsg.), Mergers & Acquisitions: Handbuch für Strategen, Analysten, Berater und Juristen, 2. Auflage, Stuttgart 2016, S. 400-413 
• Eichenberg, T. (2015): Ausgestaltungsmöglichkeiten eines innovativen HR-Managements für Unternehmen der Energiewirtschaft; in: Hecker, W./Lau, C./Müller, A. (Hrsg.): Zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung in der Energiewirtschaft, Wiesbaden 2015, S. 305-322
• Eichenberg, T. (2015): Impulse aus dem Projektportfolio für die Strategieentwicklung; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage, Berlin 2015, S. 415-426
• Steinle, C./Eichenberg, T. (2015): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Standortbestimmung und Konzept; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2015): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage Berlin 2015, S. 3-16
• Steinle, C./Eichenberg, T. (2015): Trends für die Konzepzion und Umsetzung eines effizienten Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2015): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage Berlin 2015, S. 475-480
• Scherer, E. K./Eichenberg, T./Rudat, A. (2013): Einführung einer Projektmanagement Laufbahn: Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren; in: Lau, C./Dechange, A./Flegel, T. (Hrsg.), Projektmanagement im Energiebereich, Wiesbaden 2013, S. 225-238
• Eichenberg, T./Scherer, E. K. (2012): Einführung einer Projektleiter-Laufbahn; in: Schwuchow, K./Gutmann, J. (Hrsg.), Personalentwicklung 2013: Themen, Trends, Best Practices, Freiburg 2012, S. 363-372
• Eichenberg, T./Abraham, P./Hayward, I. (2012): Unterstützung von Veränderungsprojekten durch Qualifizierung beteiligter Führungskräfte: Das International Leadership Program im IT-Bereich von E.ON; in: Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.), Leadership - Best Practices und Trends, 2. Auflage, Wiesbaden 2012, S. 233-247
• Ahlers, F./Eggers, B./Eichenberg, T. (2011): Ganzheitliches Management: eine mehrdimensionale Sichtweise integrierter Unternehmungsführung; in: Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011, S. 3-13
• Eichenberg, T./Behse, M. (2011): Change Management: Gesteuerter Wandel für eine vitale Unternehmung; in: Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011, S. 175-190
• Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (2011): Integrierte Unternehmungsführung - quo vadis?; in: Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011, S. 213-221
• Steinle, C./Eichenberg, T./Weber-Rymkovska, J. (2010): Cultural Due Diligence als Erfolgsfaktor für internationale M&A-Transaktionen; in: Müller-Stewens, G./Kunisch, S./Binder, A. (Hrsg.), Mergers & Acquisitions: Analysen, Trends und Best Practices, Stuttgart 2010, S. 253-267
• Eichenberg, T. (2010): Impulse aus dem Projektportfolio für die Strategieentwicklung; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010, S. 355-364
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2010): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Standortbestimmung und Konzept; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010, S. 3-15
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2010): Trends für die Konzeption und Umsetzung eines effizienten Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010, S. 413-418
• Eichenberg, T./Steinle, C. (2008): Unternehmensentwicklung und Unternehmenskrisen; in: Graf von der Schulenburg, J.-M./Greiner, W./Vauth, C. (Hrsg.), Gesundheitsbetriebslehre - Management von Gesundheitsunternehmen, Bern 2008, S. 119-136
• Eichenberg, T. (2008): Impulse aus dem Projektportfolio für die Strategieentwicklung; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008, S. 319-328
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2008): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Standortbestimmung und Konzept; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008, S. 3-14
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2008): Trends für die Konzeption und Umsetzung eines effizienten Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008, S. 377-381
• Eichenberg, T. (2007): Grundlagen und Formen der Mitarbeiterführung; in: Steinle, C./Daum, A. (Hrsg.), Controlling: Kompendium für Ausbildung und Praxis, 4. Auflage, Stuttgart 2007, S. 190-217
• Eichenberg, T. (2006): Führung auf Distanz in internationalen Unternehmen: Auslöser und Dimensionen; in: Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.), Leadership - Best Practices und Trends, Wiesbaden 2006, S. 87-94
• Zeitschriftenbeiträge
• Culpin, V./Eichenberg, T./Hayward, I./Abraham, P. (2014): Learning, intention to transfer and transfer in executive education; in: International Journal of Training and Development, Vol. 18, 2014, No. 2, pp. 132-147
• Eichenberg, T./Bursy, R. (2014): Nicht nur die Traumkandidaten suchen; in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 41. Jg., 2014, H. 4, S. 56-57
• Steinle, C./Eichenberg, T./Schöneck, A. (2011): Ausländische Nachwuchsmanager integrieren und führen; in: Zeitschrift Führung + Organisation, 80. Jg., 2011, H. 2, S. 105-113
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2011): Multiprojektcontrolling; in: Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, 23. Jg., 2011, H. 1, S. 37-40
• Rudat, A./Eichenberg, T./Gündüz, J. (2010): Medien für die internationale Führungskräftekommunikation: Implementierung des "Managers' Workspace" bei der E.ON IT; in: Personalführung, 43. Jg., 2010, H. 11, S. 40-48
• Steinle, C./Eichenberg, T./Dietrich, M. C. (2009): Kompetenzen als Auswahlbasis von Coaches: Ergebnisse einer Literaturanalyse sowie einer explorativen Studie; in: Organisationsberatung Supervision Coaching; 16. Jg, 2009, H. 4, S. 413-433
• Rudat, A./Eichenberg, T./Müller, K. (2009): Dem Denglisch "Good bye" sagen; in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 36. Jg., 2009, H. 8, S. 48-50
• Steinle, C./Eichenberg, T./Dietrich, M. C. (2009): Empfehlungen zur kompetenzbasierten Auswahl von Coaches: Wie den 'richtigen' Coach auswählen?; in: Personalführung, 42. Jg., 2009, H. 3, S. 60-67
• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2008): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Anforderungen an eine schlüssige Konzeption und Umsetzung; in: Projektmanagement aktuell, 19. Jg., 2008, H. 5, S. 64-67
• Steinle, C./Eichenberg, T./Stolberg, M. (2008): Full Range Leadership Modell - Kritische Würdigung sowie Empfehlungen zur Weiterentwicklung; in: Zeitschrift für Management, 3. Jg., 2008, H. 2, S. 101-124
• Eichenberg, T. (2007): Distance Leadership: Modellentwicklung - Empirische Überprüfung - Gestaltungsempfehlungen; in: Zeitschrift für Personalforschung, 21. Jg., 2007, H. 4, S. 454-456
• Steinle, C./Eichenberg, T./Hartwig, J. (2006): Potenziale der Balanced Scorecard für mittelständische Unternehmungen: Konzept und Umsetzung anhand einer Bau-Unternehmung; in: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 54. Jg., 2006, H. 1, S. 50-74
• Steinle, C./Eichenberg, T./Wenzel, K. (2005): Gestaltung von Wissensströmen in internationalen Joint Ventures - Praxisschlaglicht und Gestaltungsempfehlungen; in: M&A Review, o. Jg., 2005, H. 8/9, S. 359-366
• Steinle, C./Ahlers, F./Eichenberg, T. (2005): Phasen einer Führung auf Distanz; in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 32. Jg., 2005, H. 7, S. 15-17
• Steinle, C./Eichenberg, T./Weber-Rymkovska, J. (2004): Cultural Due Diligence im Rahmen von internationalen Mergers & Acquisitions: Konzept, Praxisschlaglicht und Empfehlungen; in: M&A Review, 2004, H. 11, S. 456-463

Mitgliedschaften

• Project Management Institute

Weiterbildung

• MBTI Certified Practitioner Step I & II (The Myers & Briggs Foundation, 2015)
• Case Method Teaching Seminar (Harvard Business Publishing, 2014)
• Professional Scrum Master I (scrum.org, 2014)
• Professor der Zukunft (HSW, 2013)
• PMP Project Management Professional (PMI, 2013)
• Tele-Tutor-Training (HFU Akademie, 2012)

Sonstige Aktivitäten

• Freiberuflicher Dozent an der FHDW Hannover für Strategisches Management und Internationales Management
• Trainer im Rahmen von Weiterbildungsangeboten zu den Themengebieten Projektmanagement und Change Management
• Ehrenamtliches Engagement im Bereich Rudersport

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2011 Professor für Finanzwirtschaft und Risikomanagement an der HSW
• 2010 - 2011 Kreditanalyst TALANX Reinsurers Brokers
• 2008 - 2010 Analyst Norddeutsche Landesbank Hannover
• Promotion 2008 zum Dr. rer. pol.
• 2005 - 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Versicherungsbetriebslehre an der Leibniz Universität Hannover
• 2001 - 2005 Volkswirt bei der Norddeutschen Landesbank in Hannover und Singapur
• Studium Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover Abschluss: 2001, Dipl.-Ök.
• Ausbildung zum Bankkaufmann

Aktivitäten in der Lehre

• BWL (B.A.), IG (B.Eng.), WI (B.Sc.), dual: Finanzierung, Finanzwirtschaft, Corporate Finance, Bankwirtschaft, VWL
• Fachkoordinator Finanzwirtschaft
• Praxis-/Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Aktivitäten in Forschung und Entwicklung
• Betreuung von Praxis-/Projekt-/Bachelorarbeiten zu aktuellen Themen aus der BWL
• Reviewer für: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, Journal of Insurance Issues, European Journal of Political Economy

Veröffentlichungen

• Friedrich M (mit Rodriguez Gonzalez M, Linderkamp T, Wegener C): Rating im Kontext der Gesamtbanksteuerung, in: Everling, Oliver, Goedeckemeyer, Karl-Heinz (Hrsg.), Bankenrating - Normative Bankenordnung in der Finanzmarktkrise, Heidelberg, Springer-Verlag GmbH, 2015, S. 337 - 352
• Friedrich M (mit Basse T/ Graf v.d. Schulenburg J-M / Kleffner A): Are interest rates too low? Empirical evidence and implications for German life insurers, in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, 103, 1, 2014, S. 31 - 43
• Friedrich M (mit Basse T/ Kleffner A): Italian Government Debt and Sovereign Credit Risk: An Empirical Exploration and some thoughts about consequences for European Insurers, in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, Vol. 101, (2012)
• Friedrich M (mit Basse T): Asset Management in an Inflationary Environment - Are Commodities a Useful Hedge?, in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, 98, 5, 2010, S. 653 - 661

Mitgliedschaften

• Western Risk and Insurance Association

Weiterbildung

• Tele-Tutor, Fachhochschule Furtwangen

Profil

Berufliche Qualifikation

• Dipl.-Finanzwirt (FH)/Volljurist
• Justiziar der HSW

Aktivitäten in der Lehre

• Lehrveranstaltungen im internen /externen Rechnungswesen
• Controlling
• betriebswirtschaftliche Steuerlehre
• Wirtschaftsprivatrecht
• Energiewirtschaft (Kalkulation der Netznutzungsentgelte)

Veröffentlichungen

• Verspätete Erteilung der Freistellungsbescheinigung - was ist zu tun?, mit Jens Henke, in: Praxis Internationale Steuerberatung 2014, 33
• Positionierung in den Wettbewerben um die Konzession zum Betrieb der örtlichen Energieverteilnetze, in: Hecker, W./Lau, C./Müller, A. (Hrsg.), Zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung in der Energiewirtschaft, Springer Verlag
• Konzessionswettbewerb und Kooperation beim Netzbetrieb - Kommunalwirtschaftsrechtliche, gesellschaftsrechtliche, energiewirtschaftsrechtliche und preisrechtliche Schranken der Rekommunalisierung, Band Nr. 110 der Schriftenreihe Recht/Technik/Wirtschaft, Carl Heymanns Verlag
• Abschnitt: Controlling in: Halver, W./Vorfeld, M. (Hrsg.), Wirtschaft und Recht, Klausuren, Übungen und Lösungen, München 2017

Weiterbildung

• Hochschullehre der Zukunft (Blended Learning)

Sonstige Aktivitäten

• Ombudsmann HSW

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2015 Honorarprofessor für Bürgerliches Recht und Gewerblichen Rechtsschutz an der Hochschule Weserbergland
• 2012 Ernennung zum "Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz" durch die Rechtsanwaltskammer Celle
• seit 2008 Lehrbeauftragter der Hochschule Weserbergland (HSW), vormals Berufsakademie Weserbergland
• 2005 Promotion zum "Dr. jur." durch die Universität Osnabrück
• 2004 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft durch Urkunde der Rechtsanwaltskammer Celle
• 2004 Zweite Juristische Staatsprüfung
• 2002 - 2004 Referendariat
• ab 2000 Anfertigung einer Dissertation
• 2000 Erste Juristische Staatsprüfung
• 1996 - 2000 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hannover

Aktivitäten in der Lehre

• Modulverantwortlicher für IT-Recht, Wirtschaftsprivatrecht und Grundzüge des Gewerblichen Rechtsschutzes
• Betreuung von Praxisberichten

Veröffentlichungen

• Heinze, Alte Antworten auf neue Fragen und ein vorläufiger Schlusspunkt - Anmerkung zu EuGH Urteil vom 24.10.2013, in: ZfWG 2014, 7 ff.
• Heinze, Ein weiterer Mosaikstein der Rechtsprechung zur Vergnügungsteuer - Anmerkung zu BVerfG Beschluss vom 12.02.2014, in: ZfWG 2014, 174 ff.
• Heinze, Nichtöffentliches zerstört kein Vertrauen - Anmerkung zum Urteil des Staatsgerichtshofs für das Land Baden-Württemberg vom 17.06.2014, in: ZfWG 2014, 284 ff.
• Heinze/Safferling, Die Strafbarkeit des Betriebs sogenannter "EC-Cash-Terminals" zur Auszahlung von Bargeld an Spielgäste nach dem ZAG, in: wistra 03/2015, 82 ff.
• Heinze, Jahresrückblick: Das Recht des gewerblichen Geldgewinnspiels im Jahr 2014, in: ZfWG 2015, 312 ff.

Mitgliedschaften

• Mitglied im Landesjustizprüfungsamt

Sonstige Aktivitäten

• Justitiar des Automaten-Verband Niedersachsen e. V.
• Justitiar des Nordwestdeutschen Automaten Verband e. V.
• Vorsitzender des Beirats der Stiftung Niedersächsische Automatenwirtschaft
• Dozent der Industrie- und Handelskammer (IHK) Hannover
• Dozent privater Seminaranbieter

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 10/2011 Professor an der Hochschule Weserbergland
• 2004 - 2011 Robert Bosch GmbH, Stationen in Produktentwicklung sowie Forschung und Vorausentwicklung
• 2005 Promotion
• 2001 - 2004 Mitarbeiter der Robert Bosch GmbH und Doktorand am Interdisziplinären Zentrum für Wissenschaftliches Rechnen, Heidelberg
• 1999 Stipendiat der Studienstiftung des Deutschen Volkes
• 1997 - 2001 Studium der Physik in Heidelberg
• 1996 - 1997 Studium der Physik und Mathematik in Paderborn

Aktivitäten in der Lehre

• WI (B.Sc.), dual: Software-Engineering, Software-Qualität, Betriebssysteme, Algorithmen und Datenstrukturen, Grundlagen der Informatik, Grundlagen der Programmierung
• WIng (B.Eng.), dual: Programmierung für Ingenieure
  Praxis-/Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Mitgliedschaften

• Gesellschaft für Informatik e.V. (GI)
• Deutsche Physikalische Gesellschaft e. V. (DPG)
• Arbeitskreis Software-Qualität und -Fortbildung e.V. (ASQF)

Profil

Profil

Profil

Berufliche Qualifikation

• 1999 Allgemeine Hochschulreife
• 1999 - 2000 Zivildienst
• 2000 - 2003 Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Anwendungsentwicklung) an der Berufsakademie Weserbergland | Partnerunternehmen: Vogeley Großverbraucher Service, Hameln
• 2002 Prüfung zum Industriekaufmann
• 2002 Ausbildereignungsprüfung (IHK)
• 2002 - 2003 Aufbaustudium Bachelor of Business Administration, Hogeschool Zeeland, Niederlande
• 2003 - 2005 Junior Consulter, Ernst & Young Retail Services, Düsseldorf
• 2004 - 2008 Berufsbegleitendes Studium "Master of Computer Science" an der Fernuniversität Hagen
• 2005 Datenbank Manager, LeasePlan Deutschland, Neuss
• 2005 - 2008 Product Manager Communication, Lycos Europe, Gütersloh
• 2008 - 2009 Berufsbegleitendes Studium "Master of Business Administration, Pfeiffer University in Charlotte, NC.
• 2009 Vice President, GeoSol, Charlotte, NC
• 2009 Berufsbegleitendes Studium "Management Science" an der Latvijas Universitate
• 2009 - 2014 Selbstständig, ITBC.EU UG, Hameln
• 2010 - 2012 Freier Dozent, Hochschule Weserbergland, Hameln
• 2012 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Hochschule Weserbergland, Hameln

Aktivitäten in der Lehre

• Praxis-/Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich E-Learning, sozialen Medien und Wissensmanagement

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• seit 2009 Forschung im Bereich soziale Medien und soziale Netzwerke
• seit 2012 Forschung im Bereich E-Learning und Mediengestaltung
• seit 2014 Forschung im Bereich Arbeits- und Bildungssoziologie

Veröffentlichungen

• Linke, K. (2015), Creating Learning Nuggets on the Fly, Kongressbeitrag Online Educa, Berlin.
• Linke, K. (2015), Best Practices in the Production of Learning Nuggets, Kongressbeitrag Learntec, Karlsruhe.
• Langer, V., Linke, K. und Schimanke, F. (2014), "Improvement of Self-directed Learning by Using the Inverted Classroom Model for a Basic Module in Business Computer Sciences". Hrsg. von Eva-Marie Großkurth und Jürgen Handke (Eds), The Inverted Classroom Model, The 3rd German ICM-Conference-Proceedings, 1 (2014): 73 -82.
• Linke, K. (2013), "Characteristics for the behavior of German social networks users". In: "New Challenges of Economic and Business Development-2013", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9984-45-715-4.
• Linke, K. (2012), "A structural approach for online surveys - validate, motivate and provide trust" in: "New Challenges of Economic and Business Development-2012", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9948-45-519-78.
• Linke, K. (2011) "Advantages for semi-periphery countries in central and Eastern Europe through outsourcing and computer mediated work" in: "Does Place Matter? Central and Eastern Europe in the global world of the 21. Century", Friedrich Ebert-Foundation, ISBN 978-80-89149-21-6.
• Linke, K. (2011), "Online Milieu Studies. An Approach for Reviewing Social Networks with the Milieu Approach from Pierre Bourdieu". In: "Current Issues in Economic and Management science", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9984-45-417-7.
• Linke, K. (2011), "Why Germany can be for Europe what China is for the United States of America". In: "Current Issues in Management of Business and Society Development-2011", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9984-45-348-4.

Mitgliedschaften

• Deutsche Gesellschaft für Soziologie
• ELAN e. V. - E-Learning Academic Network

Weiterbildung

• Hochschuldidaktisches Zertifikat (HSW)
• Prof. der Zukunft (HSW)
• Erfolgreiche Teilnahme an verschiedenen MOOCs im Bereich Marketing, Mathematik und Mediengestaltung
• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen E-Learning Konferenzen
• Fachspezifische Weiterbildungen im Bereich der Mediengestaltung (Babelsberg, München)

Sonstige Aktivitäten

• E-Learning Center der HSW im Internet
• E-Learning Center der HSW auf Twitter
• YouTube Kanal der HSW
• ResearchGate
• Slideshare

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2014 Professorin an der HSW
• 2012 - 2013 Organisatorin/Prozessmanagerin bei der KKH Kaufmännische Krankenkasse
• 2012 Promotion zum Dr. rer. pol.
• 2003 - 2011 Beraterin und Dozentin bei der hannoverimpuls GmbH (vormaliger Veranstalter uni transfer bis 04/2004) im Bereich Existenzgründung, insbesondere Businessplanerstellung (Parallel zur Teilzeitbeschäftigung an der Universität und in der Elternzeit)
• 2006 - 2008 Dozentin für die Fachhochschule Hannover im Bereich Existenzgründung/Businessplanerstellung
• 2003 - 2007 Dozentin beim Management Institut Herrenhausen zu den Bereichen Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Personalwirtschaft und Personalcontrolling
• 2003 - 2004 Dozentin bei der Akademie für Rehabilitationsberufe gGmbH im Bereich Non-Profit-Management, insbesondere Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Unternehmens- und Mitarbeiterführung
• 2003 - 2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Leibniz Universität Hannover, Tätigkeitsschwerpunkte: Unternehmungsplanung und Existenzgründung (Beschäftigungsgrad zwischen 25% und 100%, z. T. in Elternzeit)
• 1998 - 2003 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover - Schwerpunkte: Unternehmensführung und Organisation, Personal, Psychologie; Abschluss: 2003, Dipl.-Ök.
• 1998 - 2000 Tätigkeit im Steuerbüro
• 1996 - 1998 Ausbildung zur Steuerfachangestellten

Aktivitäten in der Lehre

• WI (B.A.), dual: Unternehmensführung I
• BW (B.A.), dual: Unternehmensführung
• BW (B.A.), berufsbegleitend: Organisation und Projektmanagement
• Praxis-/Projektstudium: Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Betreuung von Praxis-/Projekt-/Bachelor-/Masterarbeiten zu aktuellen Themen aus der Betriebswirtschaftslehre.
• Forschung zu regionaler Existenzgründung sowie Diplomatie im Management

Veröffentlichungen

• Eichenberg, T./Hahmann, M./Hördt, O./Luther, M./Stelzer-Rothe, T. (2017): Unternehmensführung: Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen, Berlin/Boston 2017
• Hinweis: Namensänderung von Behse zu Luther durch Eheschließung
• Luther, M. (2013): Diplomatie im Change Management – Diplomatisches Verhalten zwischen lateral interagierenden Führungskräften in Veränderungsprozessen, München/Mering 2013
• Behse, M. (2006): Diplomatische Führung: Effektive Zielerreichung in Veränderungsprozessen; in: Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.), Leadership - Best Practices und Trends, Wiesbaden 2006, S. 123 - 130
• Eichenberg, T./Behse, M. (2011): Change Management: Gesteuerter Wandel für eine vitale Unternehmung; in: Eggers, B./ Ahlers, F./ Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 175 - 190
• Steinle, C./Behse, M./Hoffmeister, S. (2010): Wissensmanagement bei Mitarbeiterfluktuation; in: Güttler, R./Peters, O. (Hrsg.), Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen, 84. Aktualisierung, Köln 2010, S. 1 - 31
• Steinle, C./Behse, M./Hoffmeister, S. (2009): Gut gebunden hält länger; in: Personalwirtschaft, 36. Jg., 2009, Nr. 1, S. 37 - 39

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2012 Professor für Anwendungsentwicklung und Medieninformatik an der HSW
• 05/2011 - 12/2011 postdoctoral research fellow am International Computer Science Institute, Speech Group in Berkeley, CA, USA
• 2007 - 2011 Projektleiter und Consultant am Fraunhofer Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme in Sankt Augustin
• 2002 - 2007 technischer Projektleiter am Zentrum zur Unterstützung virtueller Lehre (virtUOS) der Universität Osnabrück
• Lehraufträge an der Universität Osnabrück, der Fachhochschule Osnabrück und der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
• 01/2006 - 03/2006 visiting research scholar an der University of Pittsburgh, Personalized Adaptive Web Systems Lab in Pittsburgh, PA, USA
• Promotion in Informatik an der Universität Osnabrück (Hypermediale Navigation in Vorlesungsaufzeichnungen: Nutzung und automatische Produktion hypermedial navigierbarer Aufzeichnungen von Lehrveranstaltungen), Abschluss 2007
• 09/2000 - 01/2001 intern am DaimlerChrysler Research and Technology Center, Adaptive Systems Group in Palo Alto, CA, USA
• Studium der Kognitionswissenschaft (Cognitive Science) an der Universität Osnabrück, Abschluss 2002

Aktivitäten in der Lehre

• WI (B.Sc.), dual: DB-Programmierung (JDBC), JEE Architektur, Datenbanken, Programmieren in Java, Grundlagen der Systemanalyse, Grundlagen der Programmierung I, Softwarearchitektur, Programmieren mit C#, Objektorientierte Programmierung
• Praxis-/Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• seit 2012 Forschung im Bereich "Spaced Repetition for Mobile ELearning" zusammen mit Florian Schimanke
• 2013 - 2014 Forschungsprojekt KonSens
• seit 2015 Forschung im Bereich "Personalized Attention Indexing" zusammen mit Sebastian Pospiech

Veröffentlichungen

• Shyu, M.-L., Pilato, G., Mertens, R. & Steinmetz, N. Guest Editorial: Introduction to the Special Issue on the Eighth IEEE International Conference on Semantic Computing (IEEE ICSC 2014), International Journal of Semantic Computing (IJSC), World Scientific, ISSN: 1793-351X, 2014, 8(4), pp 385-388
• Mielke, S., Pelke, M., Pospiech, S., Mertens, R. (2014) Flexible Semantic Query Expansion for Process Exploration, Semantic Computing (ICSC), 2015 IEEE International Conference on, S. 440 - 443, 7 - 9 Feb. 2015
• Schimanke, F., Mertens, R., Vornberger, O. (2014) Design-Considerations for Spaced-Repetition-Based Learning Games on Mobile Devices, World Conference on E-Learning, in Corporate, Government, Healthcare & Higher Education (E-Learn 2013), New Orleans, LA, USA, 27.-30. Oktober 2014, Full Paper
• Huang, P.-S., Mertens, R., Divakaran, A., Friedland, G., Hasegawa-Johnson, M. (2012)
  How to Put It into Words - Using Random Forests to Extract Symbol Level Descriptions from Audio Content for Concept Detection. IEEE International Conference on Acoustics, Speech and Signal Processing (ICASSP 2012), Kyoto, Japan, March 25-30, 2012. pp. 505-508.
  ISBN: 978-1-4673-0046-9
• Mertens, R., Huang, P., Gottlieb, L., Friedland, G., Divakaran, A., & Hasegawa-Johnson, M. (2012) On the Applicability of Speaker Diarization to Audio Indexing of Non-Speech and Mixed Non-Speech/Speech Video Soundtracks. International Journal of Multimedia Data Engineering and Management (IJMDEM), 3(3), 1 - 19

Mitgliedschaften

• Gesellschaft für Informatik e.V. (GI)

Weiterbildung

• 2012 Tele-Tutor, Fachhochschule Furtwangen
• 2012 Moderatio Business Moderator

Sonstige Aktivitäten

• 2012 Program Co-Chair IEEE International Symposium on Multimedia
• 2013 PC-Mitglied IEEE International Symposium on Multimedia, Demo Co Chair und PC-Mitglied IEEE International Symposium on Multimedia, Workshop Co Chair International Conference on Semantic Computing
• 2014 PC-Mitglied Delfi 2014, PC Co Chair International Conference on Semantic Computing
• seit 2014 Advisor, International Planning Committee ISC (http://www.scconsortium.org/advisors.html)
• 2015 Workshop Co Chair International Conference on Semantic Computing, Best Paper Award Co Chair IEEE International Symposium on Multimedia
• 2016 PC Co Chair IEEE Conference Big Data for Multimedia

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 07/2010 Leiter des Instituts für Personalentwicklung und lebenslanges Lernen
• 07/2010 - 07/2015 Vizepräsident der HSW
• 07/2010 - 01/2014 Dekan des Fachbereichs Wirtschaftder HSW
• 07/2010 Berufung zum Professor an der HSW
• 2003 - 2010 Stellvertretender Leiter der Berufsakademie Weserbergland e.V.
• 2000 - 2010 Fachbereichsleiter Wirtschaft an der Berufsakademie Weserbergland e.V.
• Abschluss der Promotion: Juni 2001
• 1997 - 2000 Doktorand am Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung der Universität Hannover Thema der Doktorarbeit: Berufsausbildung im Dualen System - eine lohnende Investition? Zur ökonomischen Rationalität der betrieblichen Ausbildungsbereitschaft
• Haupt- und freiberufliche Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung
• Einjähriger Studienaufenthalt an der University of Newcastle-upon-Tyne Schwerpunkte: Labour Economics, Human Resource Management
• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover - Schwerpunkte: Arbeitsökonomie, Berufspädagogik, Personal und Arbeit
• Gewerblich-technische Ausbildung zum Mess- und Regelmechaniker

Aktivitäten in der Lehre

• BWL (B.A.), dual: Industrie I - Industriebetriebslehre, Industrie II - Qualitätsmanagement
• BWL (B.A.), berufsbegleitend: System Unternehmen - Einführung in die BWL, Industrie I - Grundlagen des industriellen Managements
• General Management (MBA): Führung und Personalmanagement, Führung und Persönlichkeit
• Praxis-/Projektstudium
• Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• 2015 Kooperation "Lenze & HSW - Lernen 4.0"
• Mitglied im Projektbeirat des Forschungsprojekts "Durchlässigkeit in naturwissenschaftlich-technischen (MINT-)Berufen. Qualifizierungswege in beruflicher und hochschulischer Bildung", gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung, durchgeführt von Prof. Dr. Rita Meyer, Leibniz Universität Hannover
• 2014 Wissenschaftliche Leitung des Projektes "HSW@HWK: Kooperationsaufbau zum Thema "Lebenslanges Lernen", gefördert durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung
• 2009 - 2013 Wissenschaftliche Leitung des Projektes "ProWiSo! Berufsbegleitender Zertifikatsstudiengang für Ingenieure zur Vermittlung von Projekt-, Wirtschafts- und Sozialkompetenz", gefördert durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung

Mitgliedschaften

• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF)
• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

Weiterbildung

• Tele-Tutor, Fachhochschule Furtwangen
• Prof. der Zukunft (HSW)
• Coach (INITA gGmbH)

Sonstige Aktivitäten

• Tätigkeit als Coach und Trainer
• Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung
• Mitglied im Personalentwicklerverbund Weserbergland (PE-VW) der Weserbergland AG

Profil

Berufliche Qualifikation

• Senior Expert & Projektleiter in Beratungs- und Software-Entwicklungsunternehmen
• Promotion an der Universität Bremen, Prädikat "Summa cum laude"
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bremen, Lehrstuhl für Logistik
• Mitarbeiter am Institut für Produktions- und Investitionsforschung
• Studium der Physik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik in Göttingen

Aktivitäten in der Lehre

• Entwicklung von Logistik-IT
• Software-Modellierung
• Entwicklung mobiler Systeme (Android/Java, iOS/Objective-C/Swift)
• Simulation und Operations Research
• Programmierung (C/C++, Java)
• Web-Anwendungsentwicklung (Client- und Server-seitig)
• Internet-Technologien
• Komponenten- und Service-orientierte Software-Architekturen
• Statistik
• Lehraufträge u.a. an den Hochschulen Bremen, Hamburg, Emden, Soest

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Forschungsprojekt zur Simulation von Produktionsentscheidungen (DFG-Projekt)
• Projektdurchführung Forschungsprojekt Airbus Bremen: Optimierung der Logistikkette A380 in der Rumpfbauteilfertigung
• Forschungsschwerpunkt Transport-gekoppelte Fertigungsanlagen (Flexible Fertigungssysteme, Roboter-Scheduling, Hoist-Scheduling)
• Industrie 4.0, Vernetzung und Steuerungsoptimierung
• Intelligente Systeme und IoC (Internet of Things)

Mitgliedschaften

• GOR - Gesellschaft für Operations Research
• ASIM - Arbeitsgemeinschaft Simulation
• AFN - Arbeitsgemeinschaft Fuzzy Logik und Soft Computing Norddeutschland

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 11/2010 Vizepräsidentin der HSW
• 2009 - 2010 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Berufsakademie Weserbergland e.V.
• 2003 - 2009 selbständige Tätigkeit als Dozentin und Managementtrainerin
• 2002 Elternzeit
• 1997 - 2002 Kaufmännische Leitung und Mitglied der Geschäftsführung Melitta Haushaltsprodukte GmbH & Co.KG
• 1990 - 1997 Leitung Konzernrechnungswesen der Melitta Unternehmensgruppe Bentz KG
• 1988 - 1990 Leitung Bilanzen und Steuern des Textilunternehmens Hucke AG
• 1983 - 1988 Mitarbeiterin Buchführung und Steuerberatung in einer Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzlei
• Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Bielefeld - Schwerpunkte: Arbeitsmarktforschung und Sozialwissenschaft - Abschluss: 1983, Dipl.- Volkswirtin

Aktivitäten in der Lehre

• BWL (B.A.) dual: Interne und externe Rechnungslegung, Investitionsrechnung, Finanzplanung, Controlling
• Praxis-/Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• 2009 - 2010 Mitarbeit im Projekt "ProWiSo! Berufsbegleitender Zertifikatsstudiengang für Ingenieure zur Vermittlung von Projekt-, Wirtschafts- und Sozialkompetenz", gefördert durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung

Weiterbildung

• 2005 Tele-Tutor der Wirtschaft, Universität Paderborn
• 2005 Zertifizierte Managementtrainerin Malik Managementzentrum St. Gallen

Sonstige Aktivitäten

• Mitglied im Beirat der Akademie des Handwerks der Handwerkskammer Hannover

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2010 IT-Koordinator und wissenschaftlicher Mitarbeiter der Hochschule Weserbergland im Fachbereich Informatik
• 2004 - 2007 berufsbegleitendes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik (VAWi) an der Universität Duisburg-Essen (Master of Science)
• 2002 - 2010 IT-Koordinator der Berufsakademie Weserbergland e.V.
• 2001 Ausbildereignungsprüfung (IHK)
• 2001 Abschlussprüfung zum Industriekaufmann (IHK)
• 1999 - 2002 Duales Studium der Wirtschaftsinformatik an der Berufsakademie Weserbergland e.V. (B.Sc.)

 Aktivitäten in der Lehre

• Wirtschaftsinformatik (B.Sc.), dual: Serversysteme, Vernetzte IT-Systeme, Projektstudium
• Einführung in die E-Learning Plattform ILIAS
• Freies Praxisstudium (Betreuung von Praxis- und Fachberichten, sowie Bachelor-Thesis)

 Aktivitäten in Forschung und Entwicklung 

• seit 2012 Forschung im Bereich "Spaced Repetition for Mobile E-Learning" zusammen mit Prof. Dr. Robert Mertens
• 2012 - 2013 Mitarbeit bei der Entwicklung der "Strategie für den Einsatz digitaler Medien in Lehre und Forschung an der HSW"
• 2012 - 2013 Entwicklung und Erprobung des "Inverted Classroom Models" am Beispiel des Grundlagen-Moduls "Vernetzte IT-Systeme" im dualen Studiengang Wirtschaftsinformatik zusammen mit HSW-Gründungspräsident Prof. Dr. Volkmar Langer
• 2008 - 2010 Forschung im Bereich E-Portfolios
• Betreuung von Praxis-/Projekt-/Bachelorarbeiten zu aktuellen Themen aus der Wirtschaftsinformatik

 Veröffentlichungen

• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2013), "What to learn next? Content selection support in mobile game-based learning", E-Learn - World Conference on E-Learning, Las Vegas, NV, USA, 21.-24. Oktober 2013, full Paper
• F. Schimanke, R. Mertens, S. Vollmer, O. Vornberger (2013), "Multi Category Content Selection in Spaced Repetition Based Mobile Learning Games", IEEE International Symposium on Multimedia, Anaheim, CA, USA, 09.-11. Dezember 2013, full Paper
• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014)
  Verwendung von Spaced-Repetition-Algorithmen in mobilen Lernspielen, Die e-Learning Fachtagung Informatik (DeLFI 014), Freiburg, Deutschland, 15. - 17. September 2014, Workshop Paper
• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014) Designing for Motivation: Design-Considerations for Spaced-Repetition-Based Learning Games on Mobile Devices, World Conference on E-Learning (E-Learn 2014), New Orleans, LA, USA, 27. - 30. Oktober 2014, full Paper
• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014)
  Spaced-Repetition Learning Games on Mobile Devices - Foundations and Perspectives
  International Journal of Interactive Technology and Smart Education (ITSE); 11(3), Emerald Group Publishing Limited, 2014
• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014)
  Architecture Considerations for Spaced Repetition Based Mobile Learning Games on iOS, IEEE International Symposium on Multimedia (IEEE ISM 2014), Taichung, Taiwan, 10. - 12. Dezember 2014, full Paper
• V. Langer, K. Linke, F. Schimanke (2014)
  Improvement of Self-directed Learning by Using the Inverted Classroom Model (ICM) for a Basic Module in Business Computer Sciences, The Inverted Classroom Model - The 3rd German ICM-Conference 2014 - Proceedings
• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger, F. Hallay, A. Enders (2015)
  Using a Spaced-Repetition-Based Mobile Learning Game in Database Lectures, World Conference on E-Learning (E-Learn 2015), Kona, HI, USA, 19. - 22. Oktober 2015, full Paper
• F. Schimanke, S. Ribbers, R. Mertens, O. Vornberger (2015)
• Implications of Short Term Memory Research for the Design of Spaced Repetition Based Mobile Learning Games, IEEE International Symposium on Multimedia (IEEE ISM 2015), Miami, FL, USA, 14. - 16. Dezember 2015, full Paper

Weiterbildung

• 2004 - 2007 berufsbegleitendes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik (VAWi) an der Universität Duisburg-Essen
• seit 2004 zertifiziert als CCNA und CCAI
• Jährliche fachspezifische Weiterbildungen zu aktuellen Themen in der Informatik
• Regelmäßige Weiterbildungen zur Verbesserung der Lehre
• Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen

Sonstige Aktivitäten

• Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss Fachinformatiker (Systemintegration)
• Legal Main Contact der Cisco Networking Academy an der Hochschule Weserbergland
• 2012 und 2013 Workshop Co-Chair des MTEL Workshops auf dem IEEE International Symposium on Multimedia

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 08/2015 Vizepräsident für Studium, Lehre und Weiterbildung an der HSW
• seit 04/2010 Gründungsdekan des Fachbereichs Technik an der HSW
• 09/2002 - 03/2010 Fachbereichsleiter Informatik an der Berufsakademie Weserbergland e.V.
• bis 2002 Projekt "Kompetenznetz in der Medizin" Kompetenznetz Parkinson e.V., Marburg
• bis 1999 Projektkoordination Storck KG
• Promotion zum Dr. rer. nat. an der Universität Leipzig 1998
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Physikalische Chemie, Forschungsgruppe: Tensid- und Kolloidchemie
• Postgradualstudium, Abschluss: "Fachchemiker für Analytik & Spektroskopie"
• Wissenschaftlicher Angestellter am Umweltforschungszentrum GmbH (UFZ), Leipzig, Analytik von Umweltschadstoffen
• Studium der Wirtschaftspädagogik, Universität Leipzig
• Freiberuflicher Dozent in der Erwachsenenbildung
• Studium der Chemie an den Universitäten Bielefeld und Leipzig, Schwerpunkte physikalische und analytische Chemie

Veröffentlichungen

• Schulte, J., Busch, H., Spieker, S., Oertel, W. H.: "Web Based Data Entry im Kompetenznetz-Parkinson"; Informatik, Biometrie und Epidemiologie 32 2-3, 280-281, 2001.
• Jäger, T. M., Völtz, S., Eggert, K., Schulte, J., Oertel, W. H., Hirsch, M. C.: "Web-Based Data Capture in medizinischen Kompetenznetzen: von den gemachten Erfahrungen zu den Anforderungen an ein generisches Netz." Informatik, Biometrie und Epidemiologie 32 2-3, 280-281, 2001.
• Schulte, J., Wehrmann, R., Wellbrock, R.: "Das Datenschutzkonzept des Kompetenznetzes Parkinson", Datenschutz und Datensicherheit DuD 26, 605-610, 2002.
• Dolle, W., Jäger, T., Oertel, W. H., Schulte, J.: "Datenschutz und Datensicherheit im Kompetenznetz Parkinson", Abstract 382 GMDS Jahrestagung 2002.
• Schulte, J., Jäger, T., Oertel, W. H.: "Web-based Data Entry - erste Erfahrungen im Kompetenznetz Parkinson", Abstract 195 GMDS Jahrestagung 2002.
• Schulte, J., Hoffmann, A., Wilken, N.: "InfoServer - Eine Dienstleistung für Prüfärzte im Kompetenznetz-Parkinson", Informatik, Biometrie und Epidemiologie 34/4, 628-636, 2003.
• Schulte, J. "Akkreditierung dualer Studiengänge am Beispiel der Berufsakademie Weserbergland e.V." in Hortsch, H. (Hrsg.): "Innovationen für die Durchlässigkeit von Studiengängen", sfps - Wissenschaftlicher Fachverlag Dresden, Bd. 24, 2007 (ISSN 0943-3740).
• Schulte J. "Verzahnung von Theorie und Praxis und Institutionalisierung - Probleme und Lösungsansätze" in Barth, H., Reischle, C. (Hrsg.) "Leitfaden zur Qualitätssicherung dualer Studiengänge", Berlin 2008 (ISBN 3-9809120-5-1).
• Schulte J. "Instrumente der Verzahnung von Theorie und Praxis am Beispiel der Berufsakademie Weserbergland e.V." in Barth, H., Reischle, C. (Hrsg.) "Qualitätssicherung dualer Studiengänge", Berlin 2008 (ISBN 3-9809120-3-5).
• Zerth, M., Schulte, J., Jünemann, B. "Optimierung des Gashandels durch Nutzung von Spreads", Kreditwesen 4 / 2015 196 - 199.

Aktivitäten in der Lehre

• Grundlagen der Informatik,
• Betriebssysteme und Serversysteme
• Angewandte Physik
• Werkstoffkunde

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Mitarbeit im Institut für Effiziente Energienutzung

Mitgliedschaften

• Gesellschaft für Informatik GI e.V.
• VDI
• Verband der Wirtschaftsingenieure

Sonstige Aktivitäten

• Wissenschaftliche Leitung der Bibliothek

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2010 Professor und Dekan Fachbereich Informatik an der Hochschule Weserbergland
• 2006 - 2010 Hauptamtlicher Dozent für Wirtschaftsinformatik an der Berufsakademie Weserbergland e.V., Hameln
• 2004 - 2006 Vertriebsleiter bei der SINFOS GmbH, Köln
• 2002 - 2005 Freiberuflicher Dozent an der FH Nordostniedersachsen (heute Univ. Lüneburg)
• 2001 - 2004 Leiter Projektgeschäft bei der Intermoves AG, Paderborn
• 1998 - 2000 Leiter Geschäftsfeld "Controlling Infor­ma­tions­systeme" bei der BFK GmbH, Paderborn
• 1993 - 1997 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik 1 der Universität-GH Paderborn
• 1988 - 1992 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover (Vordiplom) und an der Universität-GH Paderborn (Diplom)

Aktivitäten in der Lehre

• Consulting
• Wissensmanagement
• Geschäftsprozesse
• IT-Management
• Projektmanagement

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Leiter Institut für Wissensmanagement

Veröffentlichungen
In den letzten 10 Jahren

• Städler, M.: Evaluation von IT-Projekten im Wissensmanagement. Eine qualitativ-explorative empirische Studie über Erfahrungen, Schwachstellen und Erfolgsfaktoren, zus. mit Andreas Buder, Berlin: Mensch & Buch (zugl.: Diss., TU Chemnitz, 2006)
• Städler, M.: Wissensbilanzen als Instrument einer mehrperspektivischen Strategie für eine qualitative Steuerung von internen und regionalen Schulentwicklungsprozessen, Tagungsband der Fachtagung Qualitätsmanagement in der beruflichen Bildung, b.i.b. International College, Paderborn, 15. Dezember 2011
• Buder, A., Reich-Zies, B. & Städler, M. (2013) Handbuch zur Wissensbilanzierung an Schulen, www.ibb-owl.de
• Pospiech, S. et al.: Exploration and Analysis of Undocumented Processes Using Heterogeneous and Unstructured Business Data, ICSC Paper - Eighth IEEE International Conference on Semantic Computing, Newport Beach, California, USA, 2014
• Pospiech, S. et al.: Creating Event Logs from Heterogeneous, Unstructured Business Data, ERP Future 2014, Dornbirn, Austria, November 2014, Springer Lecture Notes in Information Systems and Organisation, Conference proceedings

Mitgliedschaften

• Mitglied in der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.

Weiterbildung

• Hochschullehre der Zukunft (HSW-Zertifikat)

Sonstige Aktivitäten

• IT-Beratung, Prozessberatung, regelmäßige geladene Vorträge

Profil