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Profil

Fachliche Schwerpunkte
Energierecht, Regulierungsrecht, Regulierungsmanagement, Wirtschaftsrecht, Kartellrecht, Mergers and Aquisitions, unternehmensstrategische Fragestellungen, Modulübergreifender Fachkoordinator Energiewirtschaft

Curriculum vitae

• Jahrgang 1953

Aus- und Weiterbildung

• 1972 Abitur in Braunschweig

• 1972 - 1974 Bundeswehrzeit in Braunschweig; Dienstgrad: Oberleutnant

• 1974 - 1980 Studium der Rechtswissenschaften, Westfälische Wilhelms-Universität, Münster

• Abschluss: 1. Staatsexamen

• 1980 - 1984 Assistent bei Prof. Dr. Dr. Lukes am Institut für Recht und Technik der Westfälischen Wilhelms-Universität, Münster

• 1981 - 1983 Referendarzeit im OLG-Bezirk Oldenburg

• Abschluss: 2. Staatsexamen

• 1987 Promotion zum Dr. jur.

• 2005-2008 mehrmalige Aufenthalte: Harvard Business School, Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Boston// USA (Strategic Management)

Beruflicher Werdegang

• 1984 - 1985 Nordwestdeutsche Kraftwerke AG, Hamburg, Referent Energiewirtschaftsrecht / Kartellrecht

• 1985 - 2000 PreussenElektra AG, Hannover, Referent Energiewirtschaftsrecht/Kartellrecht, ab 1994 Bereichsleiter Gesellschaftsrecht / Energiewirtschaftsrecht / Kartellrecht

• 1994 Zulassung als Rechtsanwalt

• 2000 - 2003 E.ON Energie AG, München, Bereichsleiter Kartellrecht/Energiewirtschaftsrecht,

• 2001 zusätzliche Übernahme Leitung Rechtsbereich mit Prokura

• ab 2002 Bereichsleiter Mergers & Acquisitions Westeuropa, sowie Generalbevollmächtigter der EW Wesertal GmbH, Hameln

• 2003 - 2013 E.ON Westfalen Weser AG, Herford / Paderborn, Geschäftsbereichsleiter Konzernangelegenheiten (Prokurist), in Doppelbänderfunktion Leading Expert Regulierung bei der E.ON Energie AG, jetzt E.ON Deutschland, Essen

• Seit 2007 Hochschule Weserbergland, Hameln. Tätig als Dozent in den Fachgebieten Energiewirtschaftsrecht, Regulierungsrecht und Regulierungsmanagement

• Mitglied des Senats (seit 2011)

• Verleihung der Honorarprofessur (2013)

• seit 2014 Rechtsanwalt - of Counsel bei der Rechtsanwaltskanzlei Clifford Chance, Düsseldorf

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2014 Dekan Fachbereich Wirtschaft an der Hochschule Weserbergland

• seit 2011 Professor für Personal- und Projektmanagement an der Hochschule Weserbergland

• 2012 - 2013 Leiter/Head of People Development bei der E.ON Business Services GmbH

• 2011 - 2012 Teamleiter Personalentwicklung bei der E.ON IT GmbH

• 2008 - 2011 Personalentwickler bei der E.ON IT GmbH

• 2004 - 2011 Freiberuflicher Dozent an der Berufsakademie Weserbergland/Hochschule Weserbergland

• 2003 - 2008 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Leibniz Universität Hannover

• 1997 - 2002 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover und der University of Oregon (USA)

Aktivitäten in der Lehre

• BW (B.A.), dual: Organisation und Projektmanagement, Unternehmensführung I,

• General Management (MBA), berufsbegleitend: Grundlagen des Managements, Führung und Personalmanagement, International Management, Forschungsmethodik

• BW (B.A.), berufsbegleitend: Personalmanagement

• Betreuung im Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in der Weiterbildung (Trainings)

• Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

• Führen und Motivieren in Veränderungsprozessen

• Projektmanagement: Grundlagen und Selbstverständnis

• Führen in Projekten: Das Projektteam zum Erfolg führen

• Planspiel Projektmanagement mit SimulTrain®

• Intensivvorbereitung auf die CAPM®/PMP®-Zertifizierung

• Teamentwicklungs-Workshops mit MBTI(R)

• Durchführung von Potentialanalysen

Veröffentlichungen

Herausgeberschaften

• Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.) (2017): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017

• Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2015): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage Berlin 2015

• Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2011): Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2010): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2008): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008

Mitarbeit an Herausgeberschaften

• Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.) (2012) unter Mitarbeit von Behse, M. und Eichenberg, T.: Leadership - Best Practices und Trends, 2. Auflage, Wiesbaden 2012

• Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.) (2006) unter Mitarbeit von Behse, M. und Eichenberg, T.: Leadership - Best Practices und Trends, Wiesbaden 2006

Bücher

• Eichenberg, T./Hahmann, M./Hördt, O./Luther, M./Stelzer-Rothe, T. (2019): Personalmanagement, Führung und Change-Management: Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen, Berlin/Boston 2019

• Eichenberg, T./Hahmann, M./Hördt, O./Luther, M./Stelzer-Rothe, T. (2017): Unternehmensführung: Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen, Berlin/Boston 2017

• Jambor, P./Steinle, C./Eichenberg, T. (2008): Internationalisierung von KMU im Rahmen von regionalen Wertschöpfungssystemen: Ansätze, explorative Untersuchung und Konzeptentwicklung, Saarbrücken 2008

• Kubiak, J. M./Steinle, C./Eichenberg, T. (2008): Wissensmanagement in internationalen Unternehmungen: Berücksichtigung interkultureller Faktoren zur Optimierung wissensintensiver Wertschöpfungsprozesse, Saarbrücken 2008

• Eichenberg, T. (2007): Distance Leadership: Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen, Wiesbaden 2007

• Pössel, A./Steinle, C./Eichenberg, T. (2007): Führung von Führungskräften: Optimierung des Führungs- und Kooperationserfolgs von Führungskräften der mittleren Ebene, Saarbrücken 2007

• Barnert, M./Steinle, C./Eichenberg, T. (2007): Controlling von Auslandsentsendungen: Erfolgreiche Steuerung durch eine Entsendungs-Scorecard, Saarbrücken 2007 

Buchbeiträge

• Eichenberg, T./Bursy, R. (2017): Management von internationalen HR Shared Service Centern – Standortbestimmung und Bezugsrahmen; in: Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017, S. 3-8

• Eichenberg, T. (2017): Sicherstellung der Stakeholder-Akzeptanz als zentrale Aufgabe des Change Managements beim Aufbau eines internationalen HR Shared Service Centers; in: Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017, S. 237-253

• Bursy, R./Eichenberg, T. (2017): Schlüsselfaktoren für die Entwicklung einer nächsten Generation internationaler HR Shared Service Center; in: Eichenberg, T./Bursy, R. (Hrsg.): Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice, Wiesbaden 2017, S. 303-307

• Steinle, C./Eichenberg, T./Weber-Rymkovska, J. (2016): Cultural Due Diligence als Erfolgsfaktor für internationale M&A-Transaktionen Konzept, Praxisschlaglicht und Empfehlungen; in: Müller-Stewens, G./Kunisch, S./Binder, A. (Hrsg.), Mergers & Acquisitions: Handbuch für Strategen, Analysten, Berater und Juristen, 2. Auflage, Stuttgart 2016, S. 400-413 

• Eichenberg, T. (2015): Ausgestaltungsmöglichkeiten eines innovativen HR-Managements für Unternehmen der Energiewirtschaft; in: Hecker, W./Lau, C./Müller, A. (Hrsg.): Zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung in der Energiewirtschaft, Wiesbaden 2015, S. 305-322

• Eichenberg, T. (2015): Impulse aus dem Projektportfolio für die Strategieentwicklung; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage, Berlin 2015, S. 415-426

• Steinle, C./Eichenberg, T. (2015): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Standortbestimmung und Konzept; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2015): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage Berlin 2015, S. 3-16

• Steinle, C./Eichenberg, T. (2015): Trends für die Konzepzion und Umsetzung eines effizienten Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2015): Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 3. Auflage Berlin 2015, S. 475-480

• Scherer, E. K./Eichenberg, T./Rudat, A. (2013): Einführung einer Projektmanagement Laufbahn: Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren; in: Lau, C./Dechange, A./Flegel, T. (Hrsg.), Projektmanagement im Energiebereich, Wiesbaden 2013, S. 225-238

• Eichenberg, T./Scherer, E. K. (2012): Einführung einer Projektleiter-Laufbahn; in: Schwuchow, K./Gutmann, J. (Hrsg.), Personalentwicklung 2013: Themen, Trends, Best Practices, Freiburg 2012, S. 363-372

• Eichenberg, T./Abraham, P./Hayward, I. (2012): Unterstützung von Veränderungsprojekten durch Qualifizierung beteiligter Führungskräfte: Das International Leadership Program im IT-Bereich von E.ON; in: Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.), Leadership - Best Practices und Trends, 2. Auflage, Wiesbaden 2012, S. 233-247

• Ahlers, F./Eggers, B./Eichenberg, T. (2011): Ganzheitliches Management: eine mehrdimensionale Sichtweise integrierter Unternehmungsführung; in: Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011, S. 3-13

• Eichenberg, T./Behse, M. (2011): Change Management: Gesteuerter Wandel für eine vitale Unternehmung; in: Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011, S. 175-190

• Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (2011): Integrierte Unternehmungsführung - quo vadis?; in: Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011, S. 213-221

• Steinle, C./Eichenberg, T./Weber-Rymkovska, J. (2010): Cultural Due Diligence als Erfolgsfaktor für internationale M&A-Transaktionen; in: Müller-Stewens, G./Kunisch, S./Binder, A. (Hrsg.), Mergers & Acquisitions: Analysen, Trends und Best Practices, Stuttgart 2010, S. 253-267

• Eichenberg, T. (2010): Impulse aus dem Projektportfolio für die Strategieentwicklung; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010, S. 355-364

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2010): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Standortbestimmung und Konzept; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010, S. 3-15

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2010): Trends für die Konzeption und Umsetzung eines effizienten Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, 2. Auflage, Berlin 2010, S. 413-418

• Eichenberg, T./Steinle, C. (2008): Unternehmensentwicklung und Unternehmenskrisen; in: Graf von der Schulenburg, J.-M./Greiner, W./Vauth, C. (Hrsg.), Gesundheitsbetriebslehre - Management von Gesundheitsunternehmen, Bern 2008, S. 119-136

• Eichenberg, T. (2008): Impulse aus dem Projektportfolio für die Strategieentwicklung; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008, S. 319-328

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2008): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Standortbestimmung und Konzept; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008, S. 3-14

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2008): Trends für die Konzeption und Umsetzung eines effizienten Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling; in: Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling: Projekte erfolgreich strukturieren und steuern, Berlin 2008, S. 377-381

• Eichenberg, T. (2007): Grundlagen und Formen der Mitarbeiterführung; in: Steinle, C./Daum, A. (Hrsg.), Controlling: Kompendium für Ausbildung und Praxis, 4. Auflage, Stuttgart 2007, S. 190-217

• Eichenberg, T. (2006): Führung auf Distanz in internationalen Unternehmen: Auslöser und Dimensionen; in: Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.), Leadership - Best Practices und Trends, Wiesbaden 2006, S. 87-94

• Zeitschriftenbeiträge

• Culpin, V./Eichenberg, T./Hayward, I./Abraham, P. (2014): Learning, intention to transfer and transfer in executive education; in: International Journal of Training and Development, Vol. 18, 2014, No. 2, pp. 132-147

• Eichenberg, T./Bursy, R. (2014): Nicht nur die Traumkandidaten suchen; in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 41. Jg., 2014, H. 4, S. 56-57

• Steinle, C./Eichenberg, T./Schöneck, A. (2011): Ausländische Nachwuchsmanager integrieren und führen; in: Zeitschrift Führung + Organisation, 80. Jg., 2011, H. 2, S. 105-113

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2011): Multiprojektcontrolling; in: Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, 23. Jg., 2011, H. 1, S. 37-40

• Rudat, A./Eichenberg, T./Gündüz, J. (2010): Medien für die internationale Führungskräftekommunikation: Implementierung des "Managers' Workspace" bei der E.ON IT; in: Personalführung, 43. Jg., 2010, H. 11, S. 40-48

• Steinle, C./Eichenberg, T./Dietrich, M. C. (2009): Kompetenzen als Auswahlbasis von Coaches: Ergebnisse einer Literaturanalyse sowie einer explorativen Studie; in: Organisationsberatung Supervision Coaching; 16. Jg, 2009, H. 4, S. 413-433

• Rudat, A./Eichenberg, T./Müller, K. (2009): Dem Denglisch "Good bye" sagen; in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 36. Jg., 2009, H. 8, S. 48-50

• Steinle, C./Eichenberg, T./Dietrich, M. C. (2009): Empfehlungen zur kompetenzbasierten Auswahl von Coaches: Wie den 'richtigen' Coach auswählen?; in: Personalführung, 42. Jg., 2009, H. 3, S. 60-67

• Steinle, C./Eßeling, V./Eichenberg, T. (2008): Multiprojektmanagement und Multiprojektcontrolling - Anforderungen an eine schlüssige Konzeption und Umsetzung; in: Projektmanagement aktuell, 19. Jg., 2008, H. 5, S. 64-67

• Steinle, C./Eichenberg, T./Stolberg, M. (2008): Full Range Leadership Modell - Kritische Würdigung sowie Empfehlungen zur Weiterentwicklung; in: Zeitschrift für Management, 3. Jg., 2008, H. 2, S. 101-124

• Eichenberg, T. (2007): Distance Leadership: Modellentwicklung - Empirische Überprüfung - Gestaltungsempfehlungen; in: Zeitschrift für Personalforschung, 21. Jg., 2007, H. 4, S. 454-456

• Steinle, C./Eichenberg, T./Hartwig, J. (2006): Potenziale der Balanced Scorecard für mittelständische Unternehmungen: Konzept und Umsetzung anhand einer Bau-Unternehmung; in: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 54. Jg., 2006, H. 1, S. 50-74

• Steinle, C./Eichenberg, T./Wenzel, K. (2005): Gestaltung von Wissensströmen in internationalen Joint Ventures - Praxisschlaglicht und Gestaltungsempfehlungen; in: M&A Review, o. Jg., 2005, H. 8/9, S. 359-366

• Steinle, C./Ahlers, F./Eichenberg, T. (2005): Phasen einer Führung auf Distanz; in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 32. Jg., 2005, H. 7, S. 15-17

• Steinle, C./Eichenberg, T./Weber-Rymkovska, J. (2004): Cultural Due Diligence im Rahmen von internationalen Mergers & Acquisitions: Konzept, Praxisschlaglicht und Empfehlungen; in: M&A Review, 2004, H. 11, S. 456-463

Mitgliedschaften

• Project Management Institute

Weiterbildung

• Lizenz (E) für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen, 2019)

• Design Thinking Practitioner (The Dive, 2018)

• MBTI Certified Practitioner Step I & II (The Myers & Briggs Foundation, 2015)

• Case Method Teaching Seminar (Harvard Business Publishing, 2014)

• Professional Scrum Master I (scrum.org, 2014)

• Professor der Zukunft (HSW, 2013)

• PMP Project Management Professional (PMI, 2013)

• Tele-Tutor-Training (HFU Akademie, 2012)

Sonstige Aktivitäten

• Freiberuflicher Dozent an der FHDW Hannover für Strategisches Management und Internationales Management

• Trainer im Rahmen von Weiterbildungsangeboten zu den Themengebieten Projektmanagement und Change Management

• Ehrenamtliches Engagement im Bereich Rudersport

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2011 Professor für Finanzwirtschaft und Risikomanagement an der HSW

• 2010 - 2011 Kreditanalyst TALANX Reinsurers Brokers

• 2008 - 2010 Analyst Norddeutsche Landesbank Hannover

• Promotion 2008 zum Dr. rer. pol.

• 2005 - 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Versicherungsbetriebslehre an der Leibniz Universität Hannover

• 2001 - 2005 Volkswirt bei der Norddeutschen Landesbank in Hannover und Singapur

• Studium Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover Abschluss: 2001, Dipl.-Ök.

• Ausbildung zum Bankkaufmann

Aktivitäten in der Lehre

• BWL (B.A.), IG (B.Eng.), WI (B.Sc.), dual: Finanzierung, Finanzwirtschaft, Corporate Finance, Bankwirtschaft, VWL

• Fachkoordinator Finanzwirtschaft

• Praxis-/Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

• Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Betreuung von Praxis-/Projekt-/Bachelorarbeiten zu aktuellen Themen aus der BWL

• Reviewer für: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, Journal of Insurance Issues, European Journal of Political Economy

Veröffentlichungen

• Friedrich M (mit Basse T/ Gruppe M/ Lange C): Interest Rate Convergence, Sovereign Credit Risk and the European Debt Crisis: A Survey, in: Journal of Risk Finance, Vol. 18 Issue: 4, pp.432-442, 2017

• Friedrich M (mit Rodriguez Gonzalez M, Linderkamp T, Wegener C): Rating im Kontext der Gesamtbanksteuerung, in: Everling, Oliver, Goedeckemeyer, Karl-Heinz (Hrsg.), Bankenrating - Normative Bankenordnung in der Finanzmarktkrise, Heidelberg, Springer-Verlag GmbH, 2015, S. 337 - 352

• Friedrich M (mit Basse T/ Graf v.d. Schulenburg J-M / Kleffner A): Are interest rates too low? Empirical evidence and implications for German life insurers, in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, 103, 1, 2014, S. 31 - 43

• Friedrich M (mit Basse T/ Kleffner A): Italian Government Debt and Sovereign Credit Risk: An Empirical Exploration and some thoughts about consequences for European Insurers, in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, Vol. 101, (2012)

• Friedrich M (mit Basse T): Asset Management in an Inflationary Environment - Are Commodities a Useful Hedge?, in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, 98, 5, 2010, S. 653 - 661

Mitgliedschaften

• Western Risk and Insurance Association

Weiterbildung

• Tele-Tutor, Fachhochschule Furtwangen

Profil

Berufliche Qualifikation

• Dipl.-Finanzwirt (FH)/Volljurist

• Justiziar der HSW

Aktivitäten in der Lehre

• Lehrveranstaltungen im internen /externen Rechnungswesen

• Controlling

• betriebswirtschaftliche Steuerlehre

• Wirtschaftsprivatrecht

• Energiewirtschaft (Kalkulation der Netznutzungsentgelte)

Veröffentlichungen

• Verspätete Erteilung der Freistellungsbescheinigung - was ist zu tun?, mit Jens Henke, in: Praxis Internationale Steuerberatung 2014, 33

• Positionierung in den Wettbewerben um die Konzession zum Betrieb der örtlichen Energieverteilnetze, in: Hecker, W./Lau, C./Müller, A. (Hrsg.), Zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung in der Energiewirtschaft, Springer Verlag

• Konzessionswettbewerb und Kooperation beim Netzbetrieb - Kommunalwirtschaftsrechtliche, gesellschaftsrechtliche, energiewirtschaftsrechtliche und preisrechtliche Schranken der Rekommunalisierung, Band Nr. 110 der Schriftenreihe Recht/Technik/Wirtschaft, Carl Heymanns Verlag

• Abschnitt: Controlling in: Halver, W./Vorfeld, M. (Hrsg.), Wirtschaft und Recht, Klausuren, Übungen und Lösungen, München 2017

Weiterbildung

• Hochschullehre der Zukunft (Blended Learning)

Sonstige Aktivitäten

• Ombudsmann HSW

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2015 Honorarprofessor für Bürgerliches Recht und Gewerblichen Rechtsschutz an der Hochschule Weserbergland

• 2012 Ernennung zum "Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz" durch die Rechtsanwaltskammer Celle

• seit 2008 Lehrbeauftragter der Hochschule Weserbergland (HSW), vormals Berufsakademie Weserbergland

• 2005 Promotion zum "Dr. jur." durch die Universität Osnabrück

• 2004 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft durch Urkunde der Rechtsanwaltskammer Celle

• 2004 Zweite Juristische Staatsprüfung

• 2002 - 2004 Referendariat

• ab 2000 Anfertigung einer Dissertation

• 2000 Erste Juristische Staatsprüfung

• 1996 - 2000 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hannover

Aktivitäten in der Lehre

• Modulverantwortlicher für IT-Recht, Wirtschaftsprivatrecht und Grundzüge des Gewerblichen Rechtsschutzes

• Betreuung von Praxisberichten

Veröffentlichungen

• Heinze, Alte Antworten auf neue Fragen und ein vorläufiger Schlusspunkt - Anmerkung zu EuGH Urteil vom 24.10.2013, in: ZfWG 2014, 7 ff.

• Heinze, Ein weiterer Mosaikstein der Rechtsprechung zur Vergnügungsteuer - Anmerkung zu BVerfG Beschluss vom 12.02.2014, in: ZfWG 2014, 174 ff.

• Heinze, Nichtöffentliches zerstört kein Vertrauen - Anmerkung zum Urteil des Staatsgerichtshofs für das Land Baden-Württemberg vom 17.06.2014, in: ZfWG 2014, 284 ff.

• Heinze/Safferling, Die Strafbarkeit des Betriebs sogenannter "EC-Cash-Terminals" zur Auszahlung von Bargeld an Spielgäste nach dem ZAG, in: wistra 03/2015, 82 ff.

• Heinze, Jahresrückblick: Das Recht des gewerblichen Geldgewinnspiels im Jahr 2014, in: ZfWG 2015, 312 ff.

Mitgliedschaften

• Mitglied im Landesjustizprüfungsamt

Sonstige Aktivitäten

• Justitiar des Automaten-Verband Niedersachsen e. V.

• Justitiar des Nordwestdeutschen Automaten Verband e. V.

• Vorsitzender des Beirats der Stiftung Niedersächsische Automatenwirtschaft

• Dozent der Industrie- und Handelskammer (IHK) Hannover

• Dozent privater Seminaranbieter

Profil

Profil

Profil

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• seit 2012 Forschung im Bereich E-Learning und Mediengestaltung

• seit 2014 Forschung im Bereich Arbeits- und Bildungssoziologie

Veröffentlichungen

• Michael Städler, André von Zobeltitz Knut Linke, (2018): Das Forschungsprojekt "Open IT" und die Bedeutung für IT-PraktikerInnen mit abgeschlossener IT-Erst- und Zweitausbildung, in: Michael Städler, André von Zobeltitz (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, Hamburg, S. 3-12.

• Knut Linke, Kathleen Blanke, Ramona Salzbrunn (2018): Individuelle und pauschale Anrechnung und Anerkennung - Erfahrungen der Hochschule Weserbergland und aus den "Open IT" Anrechnungsstudiengängen, in: Michael Städler, André von Zobeltitz (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, Hamburg, S. 35-56.

• André von Zobeltitz, Knut Linke (2018): Anrechnungsstudiengänge - eine Herausforderung für berufsausgebildete PraktikerInnen und Hochschulen?, in: Michael Städler, André von Zobeltitz (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, Hamburg, S. 57-66.

• Knut Linke, Sophie Huck, Eva Blochberger (2018): Best Practices für die Gestaltung von E-Learning-Angeboten für berufsbegleitende Anrechnungsstudiengänge, in: Michael Städler, André von Zobeltitz (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, Hamburg, S. 93-106.

• Knut Linke, Jasmin Wrede, Lasse Bönick (2018): Ideen für die zukünftige Unterstützung der Nutzung von E-Learning-Angeboten an der Hochschule Weserbergland und im Forschungsprojekt "Open IT , in: Michael Städler, André von Zobeltitz (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, Hamburg, S. 107-114.

• André von Zobeltitz, Eva Blochberger, Knut Linke (2017): Einsatz von Social-Media-Channels zur Unterstützung von Peer-Learning-Prozessen am Beispiel des sozialen Netzwerkes Facebook, Ingolstadt (Dezember 2017).

• Knut Linke (2017): Analysis of Socio-Spatial Differences in Germany for the Definition of Online Milieus, Journal of Internationsl Business Research and Marketing, Vol 2 No 6, 2017.

• Knut Linke (2017): Similarities of Social Network Functions and Customer Usage Approaches in Electronic Markets, New Challenges of Economic and Business Development 2017, University of Latvia, Latvia.

• Knut Linke (2017): The Role of Clients as Agents in Business Transactions within Electronic Markets, New Challenges of Economic and Business Development 2017, University of Latvia, Latvia.

• Knut Linke, André von Zobeltitz, Julian Klassen (2017): FDZ-BO Technical Report Series: Open IT Bachelor und Open IT Master - vom IT-Praktiker zum Bachelor Wirtschaftsinformatik und zum Master IT Business Management, Forschungsdatenzentrum Betriebs- und Organisationsdaten, Bielefeld, DOI: 10.7478/s0275.1.v1

• Sophie Huck, Lasse Bönick, Knut Linke (2017): Motivationshürden in der Online-Lehre, 16. E-Learning Tag an der FH Joanneum, Graz.

• Knut Linke, Michael Städler, André von Zobeltitz, Eva Blochberger (2017): Motivation of and support from emplyoers concerning the implementation of part-time studies from vocationally trained it worker, eucen Studies Journal of ULLL, Vol 2 No 1, 2017.

• Sophie Huck, Knut Linke, André von Zobeltitz (2016): Das Inverted-Classroom-Model in virtuellen Klassenräumen, e-teaching.org, Tübingen.

• Sophie Huck, Knut Linke (2016): Integration of Best Practices and Requirements for Preliminary E-Learning Courses, ICLEGS 2016, Miami.

• Linke, K. (2015): Creating Learning Nuggets on the Fly, Kongressbeitrag Online Educa, Berlin.

• Linke, K. (2015): Best Practices in the Production of Learning Nuggets, Kongressbeitrag Learntec, Karlsruhe.

• Langer, V., Linke, K. und Schimanke, F. (2014): Improvement of Self-directed Learning by Using the Inverted Classroom Model for a Basic Module in Business Computer Sciences, in: Eva-Marie Großkurth, Jürgen Handke (Hrsg.): The Inverted Classroom Model, The 3rd German ICM-Conference-Proceedings, Marburg, S. 73 -82.

• Linke, K. (2013): Characteristics for the behavior of German social networks users, in: "New Challenges of Economic and Business Development-2013", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9984-45-715-4.

• Linke, K. (2012): A structural approach for online surveys - validate, motivate and provide trust, in: "New Challenges of Economic and Business Development-2012", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9948-45-519-78.

• Linke, K. (2011): Advantages for semi-periphery countries in central and Eastern Europe through outsourcing and computer mediated work, in: "Does Place Matter? Central and Eastern Europe in the global world of the 21. Century", Friedrich Ebert-Foundation, ISBN 978-80-89149-21-6.

• Linke, K. (2011): Online Milieu Studies. An Approach for Reviewing Social Networks with the Milieu Approach from Pierre Bourdieu, in: "Current Issues in Economic and Management science", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9984-45-417-7.

• Linke, K. (2011): Why Germany can be for Europe what China is for the United States of America, in: "Current Issues in Management of Business and Society Development-2011", University of Latvia, Riga, ISBN 978-9984-45-348-4.

Mitgliedschaften

• Deutsche Gesellschaft für Soziologie

Weiterbildung

• Hochschuldidaktisches Zertifikat (HSW)

• Prof. der Zukunft (HSW)

• Erfolgreiche Teilnahme an verschiedenen MOOCs im Bereich Marketing, Mathematik und Mediengestaltung

• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen E-Learning Konferenzen

• Fachspezifische Weiterbildungen im Bereich der Mediengestaltung (Babelsberg, München)

Sonstige Aktivitäten

• ResearchGate

• Slideshare

• Twitter

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2014 Professorin an der HSW

• 2012 - 2013 Organisatorin/Prozessmanagerin bei der KKH Kaufmännische Krankenkasse

• 2012 Promotion zum Dr. rer. pol.

• 2003 - 2011 Beraterin und Dozentin bei der hannoverimpuls GmbH (vormaliger Veranstalter uni transfer bis 04/2004) im Bereich Existenzgründung, insbesondere Businessplanerstellung (Parallel zur Teilzeitbeschäftigung an der Universität und in der Elternzeit)

• 2006 - 2008 Dozentin für die Fachhochschule Hannover im Bereich Existenzgründung/Businessplanerstellung

• 2003 - 2007 Dozentin beim Management Institut Herrenhausen zu den Bereichen Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Personalwirtschaft und Personalcontrolling

• 2003 - 2004 Dozentin bei der Akademie für Rehabilitationsberufe gGmbH im Bereich Non-Profit-Management, insbesondere Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Unternehmens- und Mitarbeiterführung

• 2003 - 2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Leibniz Universität Hannover, Tätigkeitsschwerpunkte: Unternehmungsplanung und Existenzgründung (Beschäftigungsgrad zwischen 25% und 100%, z. T. in Elternzeit)

• 1998 - 2003 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover - Schwerpunkte: Unternehmensführung und Organisation, Personal, Psychologie; Abschluss: 2003, Dipl.-Ök.

• 1998 - 2000 Tätigkeit im Steuerbüro

• 1996 - 1998 Ausbildung zur Steuerfachangestellten

Aktivitäten in der Lehre

• WI (B.A.), dual: Unternehmensführung I

• BW (B.A.), dual: Unternehmensführung

• BW (B.A.), berufsbegleitend: Organisation und Projektmanagement

• Praxis-/Projektstudium: Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Betreuung von Praxis-/Projekt-/Bachelor-/Masterarbeiten zu aktuellen Themen aus der Betriebswirtschaftslehre.

• Forschung zu regionaler Existenzgründung sowie Diplomatie im Management

Veröffentlichungen

• Eichenberg, T./Hahmann, M./Hördt, O./Luther, M./Stelzer-Rothe, T. (2019): Personalmanagement, Führung und Change-Management: Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen, Berlin/Boston 2019

• Eichenberg, T./Hahmann, M./Hördt, O./Luther, M./Stelzer-Rothe, T. (2017): Unternehmensführung: Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen, Berlin/Boston 2017

• Hinweis: Namensänderung von Behse zu Luther durch Eheschließung

• Luther, M. (2013): Diplomatie im Change Management – Diplomatisches Verhalten zwischen lateral interagierenden Führungskräften in Veränderungsprozessen, München/Mering 2013

• Behse, M. (2006): Diplomatische Führung: Effektive Zielerreichung in Veränderungsprozessen; in: Bruch, H./Krummaker, S./Vogel, B. (Hrsg.), Leadership - Best Practices und Trends, Wiesbaden 2006, S. 123 - 130

• Eichenberg, T./Behse, M. (2011): Change Management: Gesteuerter Wandel für eine vitale Unternehmung; in: Eggers, B./ Ahlers, F./ Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung, Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 175 - 190

• Steinle, C./Behse, M./Hoffmeister, S. (2010): Wissensmanagement bei Mitarbeiterfluktuation; in: Güttler, R./Peters, O. (Hrsg.), Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen, 84. Aktualisierung, Köln 2010, S. 1 - 31

• Steinle, C./Behse, M./Hoffmeister, S. (2009): Gut gebunden hält länger; in: Personalwirtschaft, 36. Jg., 2009, Nr. 1, S. 37 - 39

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2019 Dekan Fachbereich Informatik & Technik an der HSW

• seit 2012 Professor für Anwendungsentwicklung und Medieninformatik an der HSW

• 05/2011 - 12/2011 postdoctoral research fellow am International Computer Science Institute, Speech Group in Berkeley, CA, USA

• 2007 - 2011 Projektleiter und Consultant am Fraunhofer Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme in Sankt Augustin

• 2002 - 2007 technischer Projektleiter am Zentrum zur Unterstützung virtueller Lehre (virtUOS) der Universität Osnabrück

• Lehraufträge an der Universität Osnabrück, der Fachhochschule Osnabrück und der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

• 01/2006 - 03/2006 visiting research scholar an der University of Pittsburgh, Personalized Adaptive Web Systems Lab in Pittsburgh, PA, USA

• Promotion in Informatik an der Universität Osnabrück (Hypermediale Navigation in Vorlesungsaufzeichnungen: Nutzung und automatische Produktion hypermedial navigierbarer Aufzeichnungen von Lehrveranstaltungen), Abschluss 2007

• 09/2000 - 01/2001 intern am DaimlerChrysler Research and Technology Center, Adaptive Systems Group in Palo Alto, CA, USA

• Studium der Kognitionswissenschaft (Cognitive Science) an der Universität Osnabrück, Abschluss 2002

Aktivitäten in der Lehre

• WI (B.Sc.), dual: DB-Programmierung (JDBC), JEE Architektur, Datenbanken, Programmieren in Java, Grundlagen der Systemanalyse, Grundlagen der Programmierung I, Softwarearchitektur, Programmieren mit C#, Objektorientierte Programmierung

• Praxis-/Projektstudium, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• seit 2012 Forschung im Bereich "Spaced Repetition for Mobile ELearning" zusammen mit Florian Schimanke

• 2013 - 2014 Forschungsprojekt KonSens

• seit 2015 Forschung im Bereich "Personalized Attention Indexing" zusammen mit Sebastian Pospiech

Veröffentlichungen

• Shyu, M.-L., Pilato, G., Mertens, R. & Steinmetz, N. Guest Editorial: Introduction to the Special Issue on the Eighth IEEE International Conference on Semantic Computing (IEEE ICSC 2014), International Journal of Semantic Computing (IJSC), World Scientific, ISSN: 1793-351X, 2014, 8(4), pp 385-388

• Mielke, S., Pelke, M., Pospiech, S., Mertens, R. (2014) Flexible Semantic Query Expansion for Process Exploration, Semantic Computing (ICSC), 2015 IEEE International Conference on, S. 440 - 443, 7 - 9 Feb. 2015

• Schimanke, F., Mertens, R., Vornberger, O. (2014) Design-Considerations for Spaced-Repetition-Based Learning Games on Mobile Devices, World Conference on E-Learning, in Corporate, Government, Healthcare & Higher Education (E-Learn 2013), New Orleans, LA, USA, 27.-30. Oktober 2014, Full Paper

• Huang, P.-S., Mertens, R., Divakaran, A., Friedland, G., Hasegawa-Johnson, M. (2012)
  How to Put It into Words - Using Random Forests to Extract Symbol Level Descriptions from Audio Content for Concept Detection. IEEE International Conference on Acoustics, Speech and Signal Processing (ICASSP 2012), Kyoto, Japan, March 25-30, 2012. pp. 505-508.
  ISBN: 978-1-4673-0046-9

• Mertens, R., Huang, P., Gottlieb, L., Friedland, G., Divakaran, A., & Hasegawa-Johnson, M. (2012) On the Applicability of Speaker Diarization to Audio Indexing of Non-Speech and Mixed Non-Speech/Speech Video Soundtracks. International Journal of Multimedia Data Engineering and Management (IJMDEM), 3(3), 1 - 19

Mitgliedschaften

• Gesellschaft für Informatik e.V. (GI)

Weiterbildung

• 2012 Tele-Tutor, Fachhochschule Furtwangen

• 2012 Moderatio Business Moderator

Sonstige Aktivitäten

• 2012 Program Co-Chair IEEE International Symposium on Multimedia

• 2013 PC-Mitglied IEEE International Symposium on Multimedia, Demo Co Chair und PC-Mitglied IEEE International Symposium on Multimedia, Workshop Co Chair International Conference on Semantic Computing

• 2014 PC-Mitglied Delfi 2014, PC Co Chair International Conference on Semantic Computing

• seit 2014 Advisor, International Planning Committee ISC

• 2015 Workshop Co Chair International Conference on Semantic Computing, Best Paper Award Co Chair IEEE International Symposium on Multimedia

• 2016 PC Co Chair IEEE Conference Big Data for Multimedia

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 09/2017 Präsident der HSW

• 07/2010 - 03/2019 Leiter des Instituts für Personalentwicklung und lebenslanges Lernen

• 07/2010 - 07/2015 Vizepräsident der HSW

• 07/2010 - 01/2014 Dekan des Fachbereichs Wirtschaftder HSW

• 07/2010 Berufung zum Professor an der HSW

• 2003 - 2010 Stellvertretender Leiter der Berufsakademie Weserbergland e.V.

• 2000 - 2010 Fachbereichsleiter Wirtschaft an der Berufsakademie Weserbergland e.V.

• Abschluss der Promotion: Juni 2001

• 1997 - 2000 Doktorand am Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung der Universität Hannover Thema der Doktorarbeit: Berufsausbildung im Dualen System - eine lohnende Investition? Zur ökonomischen Rationalität der betrieblichen Ausbildungsbereitschaft

• Haupt- und freiberufliche Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung

• Einjähriger Studienaufenthalt an der University of Newcastle-upon-Tyne Schwerpunkte: Labour Economics, Human Resource Management

• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover - Schwerpunkte: Arbeitsökonomie, Berufspädagogik, Personal und Arbeit

• Gewerblich-technische Ausbildung zum Mess- und Regelmechaniker

Aktivitäten in der Lehre

• BWL (B.A.), dual: Industrie I - Industriebetriebslehre, Industrie II - Qualitätsmanagement

• BWL (B.A.), berufsbegleitend: System Unternehmen - Einführung in die BWL, Industrie I - Grundlagen des industriellen Managements

• General Management (MBA): Führung und Personalmanagement, Führung und Persönlichkeit

• Praxis-/Projektstudium

• Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• 2015 Kooperation "Lenze & HSW - Lernen 4.0"

• Mitglied im Projektbeirat des Forschungsprojekts "Durchlässigkeit in naturwissenschaftlich-technischen (MINT-)Berufen. Qualifizierungswege in beruflicher und hochschulischer Bildung", gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung, durchgeführt von Prof. Dr. Rita Meyer, Leibniz Universität Hannover

• 2014 Wissenschaftliche Leitung des Projektes "HSW@HWK: Kooperationsaufbau zum Thema "Lebenslanges Lernen", gefördert durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung

• 2009 - 2013 Wissenschaftliche Leitung des Projektes "ProWiSo! Berufsbegleitender Zertifikatsstudiengang für Ingenieure zur Vermittlung von Projekt-, Wirtschafts- und Sozialkompetenz", gefördert durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung

Mitgliedschaften

• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF)

• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

Weiterbildung

• Tele-Tutor, Fachhochschule Furtwangen

• Prof. der Zukunft (HSW)

• Coach (INITA gGmbH)

Sonstige Aktivitäten

• Tätigkeit als Coach und Trainer

• Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung

• Mitglied im Personalentwicklerverbund Weserbergland (PE-VW) der Weserbergland AG

Profil

Berufliche Qualifikation

• Senior Expert & Projektleiter in Beratungs- und Software-Entwicklungsunternehmen

• Promotion an der Universität Bremen, Prädikat "Summa cum laude"

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bremen, Lehrstuhl für Logistik

• Mitarbeiter am Institut für Produktions- und Investitionsforschung

• Studium der Physik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik in Göttingen

Aktivitäten in der Lehre

• Entwicklung von Logistik-IT

• Software-Modellierung

• Entwicklung mobiler Systeme (Android/Java, iOS/Objective-C/Swift)

• Simulation und Operations Research

• Programmierung (C/C++, Java)

• Web-Anwendungsentwicklung (Client- und Server-seitig)

• Internet-Technologien

• Komponenten- und Service-orientierte Software-Architekturen

• Statistik

• Lehraufträge u.a. an den Hochschulen Bremen, Hamburg, Emden, Soest

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Forschungsprojekt zur Simulation von Produktionsentscheidungen (DFG-Projekt)

• Projektdurchführung Forschungsprojekt Airbus Bremen: Optimierung der Logistikkette A380 in der Rumpfbauteilfertigung

• Forschungsschwerpunkt Transport-gekoppelte Fertigungsanlagen (Flexible Fertigungssysteme, Roboter-Scheduling, Hoist-Scheduling)

• Industrie 4.0, Vernetzung und Steuerungsoptimierung

• Intelligente Systeme und IoC (Internet of Things)

Mitgliedschaften

• GOR - Gesellschaft für Operations Research

• ASIM - Arbeitsgemeinschaft Simulation

• AFN - Arbeitsgemeinschaft Fuzzy Logik und Soft Computing Norddeutschland

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2010 IT-Koordinator und wissenschaftlicher Mitarbeiter der Hochschule Weserbergland im Fachbereich Informatik

• 2004 - 2007 berufsbegleitendes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik (VAWi) an der Universität Duisburg-Essen (Master of Science)

• 2002 - 2010 IT-Koordinator der Berufsakademie Weserbergland e.V.

• 2001 Ausbildereignungsprüfung (IHK)

• 2001 Abschlussprüfung zum Industriekaufmann (IHK)

• 1999 - 2002 Duales Studium der Wirtschaftsinformatik an der Berufsakademie Weserbergland e.V. (B.Sc.)

 Aktivitäten in der Lehre

• Wirtschaftsinformatik (B.Sc.), dual: Serversysteme, Vernetzte IT-Systeme, Projektstudium

• Einführung in die E-Learning Plattform ILIAS

• Freies Praxisstudium (Betreuung von Praxis- und Fachberichten, sowie Bachelor-Thesis)

 Aktivitäten in Forschung und Entwicklung 

• seit 2012 Forschung im Bereich "Spaced Repetition for Mobile E-Learning" zusammen mit Prof. Dr. Robert Mertens

• 2012 - 2013 Mitarbeit bei der Entwicklung der "Strategie für den Einsatz digitaler Medien in Lehre und Forschung an der HSW"

• 2012 - 2013 Entwicklung und Erprobung des "Inverted Classroom Models" am Beispiel des Grundlagen-Moduls "Vernetzte IT-Systeme" im dualen Studiengang Wirtschaftsinformatik zusammen mit HSW-Gründungspräsident Prof. Dr. Volkmar Langer

• 2008 - 2010 Forschung im Bereich E-Portfolios

• Betreuung von Praxis-/Projekt-/Bachelorarbeiten zu aktuellen Themen aus der Wirtschaftsinformatik

 Veröffentlichungen

• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2013), "What to learn next? Content selection support in mobile game-based learning", E-Learn - World Conference on E-Learning, Las Vegas, NV, USA, 21.-24. Oktober 2013, full Paper

• F. Schimanke, R. Mertens, S. Vollmer, O. Vornberger (2013), "Multi Category Content Selection in Spaced Repetition Based Mobile Learning Games", IEEE International Symposium on Multimedia, Anaheim, CA, USA, 09.-11. Dezember 2013, full Paper

• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014)
  Verwendung von Spaced-Repetition-Algorithmen in mobilen Lernspielen, Die e-Learning Fachtagung Informatik (DeLFI 014), Freiburg, Deutschland, 15. - 17. September 2014, Workshop Paper

• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014) Designing for Motivation: Design-Considerations for Spaced-Repetition-Based Learning Games on Mobile Devices, World Conference on E-Learning (E-Learn 2014), New Orleans, LA, USA, 27. - 30. Oktober 2014, full Paper

• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014)
  Spaced-Repetition Learning Games on Mobile Devices - Foundations and Perspectives
  International Journal of Interactive Technology and Smart Education (ITSE); 11(3), Emerald Group Publishing Limited, 2014

• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger (2014)
  Architecture Considerations for Spaced Repetition Based Mobile Learning Games on iOS, IEEE International Symposium on Multimedia (IEEE ISM 2014), Taichung, Taiwan, 10. - 12. Dezember 2014, full Paper

• V. Langer, K. Linke, F. Schimanke (2014)
  Improvement of Self-directed Learning by Using the Inverted Classroom Model (ICM) for a Basic Module in Business Computer Sciences, The Inverted Classroom Model - The 3rd German ICM-Conference 2014 - Proceedings

• F. Schimanke, R. Mertens, O. Vornberger, F. Hallay, A. Enders (2015)
  Using a Spaced-Repetition-Based Mobile Learning Game in Database Lectures, World Conference on E-Learning (E-Learn 2015), Kona, HI, USA, 19. - 22. Oktober 2015, full Paper

• F. Schimanke, S. Ribbers, R. Mertens, O. Vornberger (2015)

• Implications of Short Term Memory Research for the Design of Spaced Repetition Based Mobile Learning Games, IEEE International Symposium on Multimedia (IEEE ISM 2015), Miami, FL, USA, 14. - 16. Dezember 2015, full Paper

Weiterbildung

• 2004 - 2007 berufsbegleitendes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik (VAWi) an der Universität Duisburg-Essen

• seit 2004 zertifiziert als CCNA und CCAI

• Jährliche fachspezifische Weiterbildungen zu aktuellen Themen in der Informatik

• Regelmäßige Weiterbildungen zur Verbesserung der Lehre

• Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen

Sonstige Aktivitäten

• Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss Fachinformatiker (Systemintegration)

• Legal Main Contact der Cisco Networking Academy an der Hochschule Weserbergland

• 2012 und 2013 Workshop Co-Chair des MTEL Workshops auf dem IEEE International Symposium on Multimedia

Profil

Berufliche Qualifikation

• Seit 2018 Dozentin und Seniorcoach für Führung und Persönlichkeitsentwicklung

• seit 2005 freie Dozentin an der Hochschule Weserbergland (Schwerpunkte Personalmanagement, Persönlichkeit und Soft Skills für Führungskräfte)

• Seit 1994 selbstständige Trainerin im Bereich Personalentwicklung, spezialisiert auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen für Führungskräfte und High Potentials, Führungskräftecoachings, Führungskräftetrainings zum Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, Potenzialanalysen zur Kompetenzanalyse, Konfliktmediation, Stressmanagementtrainings auf Basis des ZRM (Zürcher Ressourcenmodells), Prozessbegleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Moderation von Workshops

• 1988 - 1994 Studium Diplom Sozialwissenschaften, Universität Hannover

Aktivitäten in der Lehre und Weiterbildung

• General Management (MBA), berufsbegleitend, Führung und Persönlichkeitsentwicklung

• Führungskräfteentwicklungsprogramm (FKE)

• Stressmanagement mit dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM)

• Durchführung von Potenzialanalysen (BIP und TOP EOS)

• Durchführung von Trainings und Coachings zu kommunikativen Kompetenzen mit Seminarschauspieler

• Durchführung von Trainings zu sozialer Kompetenz von Führungskräften, Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement

• Business Coaching

• Design Thinking Workshops   

Weiterbildung

• 2018 Design Thinking Coach (The Dive, Berlin)

• 2017 Zertifizierter LOKC-Coach (Sabine Asgodom Institut, München)

• 2015 Zertifizierte PSI TOP-Kompetenzberaterin (Prof. Julius Kuhl, Universität Osnabrück)

• 2011 Trainerausbildung zum Einsatz von Seminarschauspielern, Institut Synergie

• 2011 Zertifizierung zum Potenzialanalyseverfahren Tracer-Business, Institut Synergie

• 2011 Fortbildung „multiple Persönlichkeiten“, Milton Erickson Institut bei Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg

• 2010 - 2011 Hypnosystemische Kommunikation, div. Dozenten, Milton Erickson Institut, Krefeld

• 2010 und 2011 ZRM Ausbildung bei Dr. Frank Krause und Institut für systemische Impulse, Zürich

• 2009 Hypnosystemische Coaching-Konzepte bei Dr. Gunther Schmidt, Milton Erickson Institut, Heidelberg

• seit 2008 authorisierte Anwenderin des BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)

• 2004 Zertifizierter Coach der EASC (European Association Supervision and Coaching in Europe)

• 2002 - 2004 Coaching-Ausbildung auf Basis der Transaktionsanalyse, staatlich anerkanntes Institut INITIA, Hannover

Sonstige Aktivitäten

• Ehrenamtliche Tätigkeit in einem Serviceclub und der Flüchtlingshilfe

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 08/2015 bis 12/2017 Vizepräsident für Studium, Lehre und Weiterbildung an der HSW

• seit 04/2010 Gründungsdekan des Fachbereichs Technik an der HSW

• 09/2002 - 03/2010 Fachbereichsleiter Informatik an der Berufsakademie Weserbergland e.V.

• bis 2002 Projekt "Kompetenznetz in der Medizin" Kompetenznetz Parkinson e.V., Marburg

• bis 1999 Projektkoordination Storck KG

• Promotion zum Dr. rer. nat. an der Universität Leipzig 1998

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Physikalische Chemie, Forschungsgruppe: Tensid- und Kolloidchemie

• Postgradualstudium, Abschluss: "Fachchemiker für Analytik & Spektroskopie"

• Wissenschaftlicher Angestellter am Umweltforschungszentrum GmbH (UFZ), Leipzig, Analytik von Umweltschadstoffen

• Studium der Wirtschaftspädagogik, Universität Leipzig

• Freiberuflicher Dozent in der Erwachsenenbildung

• Studium der Chemie an den Universitäten Bielefeld und Leipzig, Schwerpunkte physikalische und analytische Chemie

Veröffentlichungen

• Schulte, J., Busch, H., Spieker, S., Oertel, W. H.: "Web Based Data Entry im Kompetenznetz-Parkinson"; Informatik, Biometrie und Epidemiologie 32 2-3, 280-281, 2001.

• Jäger, T. M., Völtz, S., Eggert, K., Schulte, J., Oertel, W. H., Hirsch, M. C.: "Web-Based Data Capture in medizinischen Kompetenznetzen: von den gemachten Erfahrungen zu den Anforderungen an ein generisches Netz." Informatik, Biometrie und Epidemiologie 32 2-3, 280-281, 2001.

• Schulte, J., Wehrmann, R., Wellbrock, R.: "Das Datenschutzkonzept des Kompetenznetzes Parkinson", Datenschutz und Datensicherheit DuD 26, 605-610, 2002.

• Dolle, W., Jäger, T., Oertel, W. H., Schulte, J.: "Datenschutz und Datensicherheit im Kompetenznetz Parkinson", Abstract 382 GMDS Jahrestagung 2002.

• Schulte, J., Jäger, T., Oertel, W. H.: "Web-based Data Entry - erste Erfahrungen im Kompetenznetz Parkinson", Abstract 195 GMDS Jahrestagung 2002.

• Schulte, J., Hoffmann, A., Wilken, N.: "InfoServer - Eine Dienstleistung für Prüfärzte im Kompetenznetz-Parkinson", Informatik, Biometrie und Epidemiologie 34/4, 628-636, 2003.

• Schulte, J. "Akkreditierung dualer Studiengänge am Beispiel der Berufsakademie Weserbergland e.V." in Hortsch, H. (Hrsg.): "Innovationen für die Durchlässigkeit von Studiengängen", sfps - Wissenschaftlicher Fachverlag Dresden, Bd. 24, 2007 (ISSN 0943-3740).

• Schulte J. "Verzahnung von Theorie und Praxis und Institutionalisierung - Probleme und Lösungsansätze" in Barth, H., Reischle, C. (Hrsg.) "Leitfaden zur Qualitätssicherung dualer Studiengänge", Berlin 2008 (ISBN 3-9809120-5-1).

• Schulte J. "Instrumente der Verzahnung von Theorie und Praxis am Beispiel der Berufsakademie Weserbergland e.V." in Barth, H., Reischle, C. (Hrsg.) "Qualitätssicherung dualer Studiengänge", Berlin 2008 (ISBN 3-9809120-3-5).

• Zerth, M., Schulte, J., Jünemann, B. "Optimierung des Gashandels durch Nutzung von Spreads", Kreditwesen 4 / 2015 196 - 199.

Aktivitäten in der Lehre

• Grundlagen der Informatik,

• Betriebssysteme und Serversysteme

• Angewandte Physik

• Werkstoffkunde

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Mitarbeit im Institut für Effiziente Energienutzung

Mitgliedschaften

• Gesellschaft für Informatik GI e.V.

• VDI

• Verband der Wirtschaftsingenieure

Sonstige Aktivitäten

• Wissenschaftliche Leitung der Bibliothek

Profil

• Facharzt für Allgemeinmedizin, Sportmedizin und Rettungsmedizin

• Ärztlicher Psychotherapeut (Verhaltenstherapie)

• Zertifizierter Stresstherapeut

• Coach für Entspannungsverfahren

• Lehrbeauftragter der Medizinischen Hochschule Hannover

• Langjährige Tätigkeit im Führungskräfteentwicklungsprogramm der HSW

• Langjährige Erfahrung als Seminarleiter und im Personal Coaching

• Arbeitsschwerpunkt: Diagnostik, Therapie und Prävention stressassoziierter Erkrankungen und betriebliches Gesundheitsmanagement

Profil

Berufliche Qualifikation

• seit 2010: Professor für Wirtschaftsinformatik, insb. Wissensmanagement

• seit 2010: Leiter Institut für Wissensmanagement

• seit 1991: Inhaber der Dr. Städler Unternehmensberatung

• 2018: Dekan Fachbereich Informatik und Technik

• 2010 - 2017: Dekan Fachbereich Informatik

• 2006 - 2010 Hauptamtlicher Dozent für Wirtschaftsinformatik an der Berufsakademie Weserbergland e.V., Hameln

• 2004 - 2006 Vertriebsleiter bei der SINFOS GmbH, Köln

• 2002 - 2005 Freiberuflicher Dozent an der FH Nordostniedersachsen (heute Univ. Lüneburg)

• 2001 - 2004 Leiter Projektgeschäft bei der Intermoves AG, Paderborn

• 1998 - 2000 Leiter Geschäftsfeld "Controlling Infor­ma­tions­systeme" bei der BFK GmbH, Paderborn

• 1993 - 1997 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik 1 der Universität-GH Paderborn

• 1986 - 1992 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover (Vordiplom) und an der Universität-GH Paderborn (Diplom)

Aktivitäten in der Lehre

• Consulting

• Wissensmanagement

• Geschäftsprozesse

• IT-Management

• Projektmanagement

Aktivitäten in Forschung und Entwicklung

• Leiter Institut für Wissensmanagement

Veröffentlichungen
seit 2011

• Städler, M., Linke, K.; von Zobeltitz, A. (2018): Empirically Supported Development of Specialisation Courses for Extra-Occupational Studies within the Discipline of Business Informatics, Journal of Higher Education Studies, 8(4), pp. 177-189. doi:10.5539/hes.v8n4p177

• Städler, M.; Linke, K.; von Zobeltitz, A.: Anforderungen der Arbeitswelt an akademische Bildungsangebote im Bereich IT-Management, Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 13(3), 2018, S. 145-165. doi:10.3217/zfhe-13-03/09.

• Städler, M.; Seger, M. S.: Entwicklung eines Anrechnungsstudiengangs, in: Cendon, E.; Elsholz, U.; Maschwitz, A.; Speck, K.; Wilkesmann, U.; Nickel, S. (Hrsg.): Webinar Recap – Reflexion und Dokumentation der Webinar-Reihe „Anrechnung und Anerkennung“, Berlin, 2018, S. 26-38.

• Städler, M.; von Zobeltitz, A. (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, Schriftenreihe Hochschule Weserbergland, Band 1, BoD, 2018,

• ISBN: 978-3-746-06754-4.

• Städler, M.; von Zobeltitz, A.; Linke, K.: Das Forschungsprojekt „Open IT“ und die Bedeutung für IT-PraktikerInnen mit abgeschlossener IT-Erst- und Zweitausbildung, in: Städler, M.; von Zobeltitz, A. (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, 2018, S. 3-12.

• Städler, M.; Blochberger, E.; Seger, M. S.: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Entwicklung von Anrechnungsstudien-gängen in Deutschland und speziell in Niedersachsen im Jahr 2017, in: Städler, M.; von Zobeltitz, A. (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, 2018, S. 13-22.

• Städler, M.; Blochberger, E.; Meyer, H. L.: Die standardisierte und zukunftsfähige Weiterbildung von Lehrkräften in Didaktik und E-Learning am Beispiel der Hochschule Weserbergland, in: Städler, M.; von Zobeltitz, A. (Hrsg.): Akademische Weiterbildung für IT-Fachkräfte, 2018, S. 115-122.

•  Städler, M.; von Zobeltitz, A.; Linke, K.; Blochberger, E.; Gebel, T.: Technical Report Nr. 14 – Open IT Bachelor und Open IT Master – vom IT-Praktiker zum Bachelor Wirtschaftsinformatik und zum Master IT Business Management: Studierenden¬befragung, Forschungsdatenzentrum Betriebs- und Organisationsdaten, Universität Bielefeld, 2018.

•  Linke, K.; Städler, M.; von Zobeltitz, A.; Blochberger, E.: Motivation of and support from employers concerning the implementation of part-time studies from vocationally trained IT workers, eucen Studies Journal of ULLL 1(1), 2017, S. 21-27.

• Pospiech, S.; Mertens, R.; Mielke, S.; Städler, M.; Söhlke, P.: Creating Event Logs from Heterogeneous, Unstructured Business Data, ERP Future – The Research Conference, Dornbirn, Austria, November 2014, Springer Lecture Notes in Information Systems and Organisation, Conference proceedings.

• Pospiech, S. et al.: Exploration and Analysis of Undocumented Processes Using Heterogeneous and Unstructured Business Data, ICSC Paper – Eighth IEEE International Conference on Semantic Computing, Newport Beach, California, USA, June 2014, DOI: 10.1109/ICSC.2014.24.

• Städler, M.: Wissensbilanzen als Instrument einer mehrperspektivischen Strategie für eine qualitative Steuerung von internen und regionalen Schulentwicklungsprozessen, Tagungsband der Fachtagung Qualitätsmanagement in der beruflichen Bildung, b.i.b. International College, Paderborn, 15. Dezember 2011.

Mitgliedschaften

• Mitglied in der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.

Weiterbildung

• Hochschullehre der Zukunft (HSW-Zertifikat)

Sonstige Aktivitäten

• IT-Beratung, Prozessberatung, regelmäßige geladene Vorträge

Profil