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Ramona Salzbrunn
Leitung Bereich Weiterbildung | Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Telefon: +49 5151 9559-20 salzbrunn@hsw-hameln.de
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Austausch, Impulse und Perspektiven aus der Praxis
23. September 2026 – Hochschule Weserbergland
Vor 20 Jahren haben wir uns gemeinsam auf den Weg gemacht, Weiterbildung neu zu denken – praxisnah, innovativ und immer mit Blick auf die Herausforderungen der Zukunft. Seit 20 Jahren begleiten wir Unternehmen, Fach- und Führungskräfte aus der Region bei ihrer Weiterentwicklung. In dieser Zeit haben sich Anforderungen, Arbeitsweisen und Kompetenzen spürbar verändert. Gleich geblieben ist der Bedarf nach Orientierung, Austausch und praxisnaher Weiterbildung.
Wir möchten dieses Jubiläum nutzen, gemeinsam mit unseren Kunden innezuhalten, Erfahrungen einzuordnen und neue Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.
Lassen Sie uns bei diesem Jubiläum gemeinsam weiter…denken!
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13:30 Uhr – Ankommen & Networking
14:00 Uhr – Begrüßung Ramona Salzbrunn, Leitung Weiterbildung
14:15 Uhr – Keynote „20 Jahre Führungskräfteentwicklung: Zwischen Hype, Hoffnung und bewährter Praxis“ Prof. Dr. Stefan Krummaker, Professor für Leadership Practice an der Queen Mary University of London und Executive Trainer
14:45 Uhr – Kaffeepause
15:00 Uhr – Impulsvortrag „Gesund bleiben in stürmischen Zeiten – Was ein Regenschirm über Resilienz verrät“ Verena Liane Ottermann, Trainerin, Coach und Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
15:45 Uhr – Networking & Ausklang mit Imbiss
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ab 16:30 Uhr – Exklusiver Austausch für FKE-Alumni mit Kneipenquiz Sonya Schlüter, Trainerin und Coach für Führung und Persönlichkeitsentwicklung
Aktuelles Fachwissen
Externe Perspektiven
Netzwerkaufbau
Praktische Handlungsempfehlungen
Expert*innen-Dialog
Präsident der HSW
Die Weiterbildung schlägt seit 20 Jahren eine wichtige Brücke zwischen Hochschule, Unternehmen und Gesellschaft. Sie bringt wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis und greift gleichzeitig die Herausforderungen der Arbeitswelt auf. Dass wir diesen Weg gemeinsam mit so vielen engagierten Menschen und Unternehmen gestalten dürfen, macht den besonderen Wert dieser Erfolgsgeschichte aus.
Leitung Weiterbildung, HSW
Was mich an den vergangenen 20 Jahren besonders beeindruckt, sind die vielen Menschen, die wir auf ihrem Weg begleiten durften. 20 Jahre Weiterbildung bedeuten für uns vor allem 20 Jahre Vertrauen. Vertrauen von Unternehmen, Teilnehmenden und Trainer*innen. Dies ist die Grundlage dafür, echte Partnerschaft in der Personalentwicklung leben zu können.
Leiter Vertrieb Bremsen & Kupplungen, KEB Automation KG und Alumnus des Führungskräfteentwicklungsprogramms
Es geht bei Führung nicht in erster Linie um Andere, sondern um mich. Ich muss bereit sein, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mein Verhalten an neue Herausforderungen und Personen anzupassen. Dadurch kann ich für meine Mitarbeiter ein glaubwürdiges Vorbild sein und die Voraussetzung schaffen, dass sie das Beste aus sich herausholen – ohne dabei mich selbst und meine Werte zu verlieren.
Trainerin und Coach für Führung und Persönlichkeitsentwicklung
Seit den Anfängen des Führungskräfteentwicklungsprogramms vor 20 Jahren erlebe ich, mit wie viel Engagement, Offenheit und Praxisnähe Weiterbildung hier gestaltet wird. Besonders wertvoll ist für mich das Feedback vieler Führungskräfte, die berichten, wie nachhaltig die Inhalte sie in ihrem Führungsalltag unterstützen.
Abteilungsleitung Personal, BKK24
Wir schätzen insbesondere die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der HSW, die bereits seit vielen Jahren besteht. Besonders wertvoll ist für uns die langfristige Begleitung, denn die HSW versteht unsere Unternehmenskultur und unsere Herausforderungen. Besonders überzeugt uns die fachliche Kompetenz der Trainerinnen und Trainer, die es verstehen, Inhalte praxisnah zu vermitteln.
Beraterin, Coach und Trainerin
Besonders ist für mich, wie die HSW Weiterbildung versteht: nicht nur als Wissensvermittlung, sondern als echtes Lernen und persönliche Entwicklung. Das prägt den Weiterbildungsbereich seit Beginn.
Geschäftsführer, elektroma GmbH
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist eine wichtige Säule unseres Erfolgs und fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Seit vielen Jahren arbeiten wir im Rahmen unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms vertrauensvoll mit der Hochschule Weserbergland zusammen und schätzen sie als kompetenten und verlässlichen Partner.
Trainerin, Coach und Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Was der Weiterbildungsbereich in den vergangenen 20 Jahren für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende in der Region geschaffen hat, ist etwas Besonderes. Weiterbildung wird hier praxisnah, wirksam und mit echter Nähe zu den Menschen gestaltet.
Teilnahmeoptionen für FKE-Alumni
Ich nehme am gesamten Jubiläumsevent teil.Ich nehme ausschließlich am FKE-Alumni-Austausch ab 16:30 Uhr teil.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie hier.
* = Pflichtfelder
Da wir dieses Jubiläum mit Foto-, Video- und Audioaufnahmen festhalten möchten, weisen wir Sie darauf hin, dass entsprechende Aufnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit gemacht und genutzt werden.
BKK24
elektroma GmbH
Gebr. Brasseler GmbH & Co. KG
KEB Automation KG
encoway GmbH
Hier könnte Ihr Logo stehen
Landkreis Hameln Pyrmont
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Sparkasse Hameln-Weserbergland
Stadt Hameln
Stadtwerke Hameln-Weserbergland GmbH
Stadtwerke Bad Pyrmont Beteiligungs& Bäder GmbH
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