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Ramona Salzbrunn
Leitung Bereich Weiterbildung | Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Telefon: +49 5151 9559-20 salzbrunn@hsw-hameln.de
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Austausch, Impulse und Perspektiven aus der Praxis
20 Jahre Weiterbildung an der Hochschule Weserbergland – ein Jubiläum, das wir am 23. September 2026 gemeinsam mit langjährigen Kunden, Alumni, Trainer*innen sowie weiteren Wegbegleiter*innen gefeiert haben.
Mit interessanten Impulsen, persönlichen Begegnungen und vielen guten Gesprächen war es ein besonderer Tag, an dem wir gemeinsam zurückgeblickt und nach vorne geschaut haben.
Wir bedanken uns herzlich bei allen, die diesen Tag mit uns verbracht haben, und bei den Menschen und Unternehmen, die uns in den vergangenen 20 Jahren begleitet und unterstützt haben. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre und darauf, auch künftig gemeinsam weiterzudenken.
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Sie möchten die Themen und Impulse der Veranstaltung noch einmal aufgreifen? Weitere Informationen zu den Fachvorträgen finden Sie in unserer Newsmeldung.
Präsident der HSW
Die Weiterbildung schlägt seit 20 Jahren eine wichtige Brücke zwischen Hochschule, Unternehmen und Gesellschaft. Sie bringt wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis und greift gleichzeitig die Herausforderungen der Arbeitswelt auf. Dass wir diesen Weg gemeinsam mit so vielen engagierten Menschen und Unternehmen gestalten dürfen, macht den besonderen Wert dieser Erfolgsgeschichte aus.
Leitung Weiterbildung, HSW
Was mich an den vergangenen 20 Jahren besonders beeindruckt, sind die vielen Menschen, die wir auf ihrem Weg begleiten durften. 20 Jahre Weiterbildung bedeuten für uns vor allem 20 Jahre Vertrauen. Vertrauen von Unternehmen, Teilnehmenden und Trainer*innen. Dies ist die Grundlage dafür, echte Partnerschaft in der Personalentwicklung leben zu können.
Leiter Vertrieb Bremsen & Kupplungen, KEB Automation KG und Alumnus des Führungskräfteentwicklungsprogramms
Es geht bei Führung nicht in erster Linie um Andere, sondern um mich. Ich muss bereit sein, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mein Verhalten an neue Herausforderungen und Personen anzupassen. Dadurch kann ich für meine Mitarbeiter ein glaubwürdiges Vorbild sein und die Voraussetzung schaffen, dass sie das Beste aus sich herausholen – ohne dabei mich selbst und meine Werte zu verlieren.
Executive Trainer und Coach; Geschäftsführerin
Ich gratuliere zum 20-jährigen Jubiläum und feiere mit Euch viele zufriedene Unternehmenskunden, befähigte TeilnehmerInnen, inspirierende Kontakte mit anderen Trainern und Coaches, die eine oder andere Fortbildung, und vor allem unsere schöne Partnerschaft.
Abteilungsleitung Personalservice, Stadt Hameln
An der Zusammenarbeit mit der HSW schätze ich vor allem die hohe Professionalität, die Praxisnähe der Angebote und das ausgeprägte Verständnis für die Herausforderungen moderner Unternehmen. Die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner gehen auf unsere spezifischen Bedarfe ein und entwickeln passgenaue Lösungen. Dabei erlebe ich die HSW seit vielen Jahren als verlässlichen Partner, der Qualität, Innovationskraft und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit miteinander verbindet.
Trainerin und Coach für Führung und Persönlichkeitsentwicklung
Seit den Anfängen des Führungskräfteentwicklungsprogramms vor 20 Jahren erlebe ich, mit wie viel Engagement, Offenheit und Praxisnähe Weiterbildung hier gestaltet wird. Besonders wertvoll ist für mich das Feedback vieler Führungskräfte, die berichten, wie nachhaltig die Inhalte sie in ihrem Führungsalltag unterstützen.
Abteilungsleitung Personal, BKK24
Wir schätzen insbesondere die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der HSW, die bereits seit vielen Jahren besteht. Besonders wertvoll ist für uns die langfristige Begleitung, denn die HSW versteht unsere Unternehmenskultur und unsere Herausforderungen. Besonders überzeugt uns die fachliche Kompetenz der Trainerinnen und Trainer, die es verstehen, Inhalte praxisnah zu vermitteln.
Beraterin, Coach und Trainerin
Besonders ist für mich, wie die HSW Weiterbildung versteht: nicht nur als Wissensvermittlung, sondern als echtes Lernen und persönliche Entwicklung. Das prägt den Weiterbildungsbereich seit Beginn.
Geschäftsführer, elektroma GmbH
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist eine wichtige Säule unseres Erfolgs und fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Seit vielen Jahren arbeiten wir im Rahmen unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms vertrauensvoll mit der Hochschule Weserbergland zusammen und schätzen sie als kompetenten und verlässlichen Partner.
Trainerin, Coach und Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Was der Weiterbildungsbereich in den vergangenen 20 Jahren für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende in der Region geschaffen hat, ist etwas Besonderes. Weiterbildung wird hier praxisnah, wirksam und mit echter Nähe zu den Menschen gestaltet.
Geschäftsführer, Stadtwerke Bad Pyrmont
Die Stadtwerke Bad Pyrmont schätzen die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie die hohe fachliche Qualität der Weiterbildungsangebote. Es werden wissenschaftlich fundierte Inhalte mit einem hohen Praxisbezug verbunden, die gezielt auf die Herausforderungen moderner Führung abzielen. Besonders wertvoll ist die individuelle Ausrichtung auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens sowie der kontinuierliche Austausch mit Ansprechpartnern der Hochschule.
Dipl.-Psychologin, Systemisch-lösungsorientierte Coach, Gesundheitspsychologin, Konfliktmanagerin
Als Trainerin schätze ich die Atmosphäre, die mich an der HSW erwartet: die wertschätzende, verlässliche und immer vorausdenkende Zusammenarbeit mit dem Weiterbildungsteam und das Lehren und Lernen mit engagierten, offenen und neugierigen Teilnehmer*innen. Danke für die bisherigen Begegnungen, ich freue mich auf weitere!
BKK24
elektroma GmbH
Gebr. Brasseler GmbH & Co. KG
KEB Automation KG
encoway GmbH
Landkreis Hameln Pyrmont
REINTJES GmbH
Sparkasse Hameln-Weserbergland
Stadt Hameln
Stadtwerke Hameln-Weserbergland GmbH
Stadtwerke Bad Pyrmont Beteiligungs& Bäder GmbH
WINI Büromöbel
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